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第二站是臨時布置的產品展示區。

金淇縣本土企業——主要是原來兩縣一些機械加工、電子裝配廠——拿出了自己最像樣的產品：農機配件、低壓電器、簡單的注塑件……在展臺上擺得整整齊齊，卻透著一種與“高端制造”格格不入的質樸。

林楓團隊的幾個工程師交換了一下眼神。

陳青看在眼里，面上不動聲色：“這些都是本地現有的產業基礎。雖然技術含量不高，但工人隊伍扎實，轉型做精密零部件加工，有潛力。”

“工人平均年齡？”林楓問。

“四十二歲。”歐陽薇翻著資料，“但三十五歲以下的技能骨干，我們單獨建了庫，大概有兩百人左右。”

“培訓周期呢？”

“如果從零培養一個合格的數控機床操作工……”歐陽薇頓了頓，“全日制培訓六個月，跟崗實習三個月。這是最理想的情況。”

林楓推了推眼鏡。

作者的話：有興趣，來企！鵝！書！友裙（8*7*7*2*7*6*7*5*1）

接下來是會議室座談。

PPT一頁頁翻過：土地政策、稅收優惠、融資支持、配套保障……每一項都列得很清楚，甚至比很多沿海地區的招商政策還要優厚。

但林楓團隊的人，問題越來越尖銳。

“研發人員的子女入學，縣里最好的小學是什么水平？升學率多少？”

“我們有幾個核心工程師是外籍，家屬隨遷，醫療這一塊……金淇縣有國際醫療保險定點醫院嗎？”

“深圳那邊，我們實驗室隔壁就是HW的開放平臺，隨時可以對接測試。金淇縣周邊，有類似的產業生態嗎？”

每一個問題，都像一根針，扎在金淇縣光鮮的招商畫布上，露出底下粗糲的底布。

鄧明的回答開始出現細微的停頓。

歐陽薇記錄的筆尖在紙上越劃越重。

只有陳青，從頭到尾面色平靜。

每個問題，他都如實回答：沒有就是沒有，不足就是不足，正在改善就是正在改善。

“最后一個問題。”林楓放下手里的筆，看著陳青，“陳書記，我們團隊的核心競爭力，是算法和飛控軟件。這兩塊需要的人才，不是培訓六個月就能上崗的。如果落地金淇縣，我們至少需要三十個碩士以上學歷、三年以上經驗的工程師。縣里……能解決嗎？”

會議室里安靜下來。

窗外的陽光已經移到了桌子中央，光斑正落在陳青面前的那份“緊缺崗位清單”上。

陳青沉默了三秒。

然后他站起身，走到會議室側面的白板前，拿起馬克筆。

“林博士，您要的三十個人，金淇縣現在一個都沒有。”

他在白板上寫下“0”，“不僅金淇縣沒有，整個江南市，符合您要求的，全職在崗的，不會超過五十個。”

紅筆的數字刺眼。

“但是。”陳青換了支藍筆，在“0”旁邊畫了個箭頭，“如果您給我們時間，我們可以一起解決這個問題。”

他開始在白板上寫字。

“第一，短期方案。”藍筆寫下“1”，“金淇縣與省職業技術學院合作，開設‘無人機專班’。你們出課程大綱、派講師，縣里出場地、出補貼。首批計劃招一百人，學制兩年，畢業定向輸送給你們。”

“第二，中期方案。”寫下“2”，“我們正在和三所高校談‘研究生聯合培養基地’。學校出導師、出學位，你們出課題、出經費，縣里出獎學金、出實習崗位。學生一半時間在學校，一半時間在你們廠區實驗室。”

“第三。”陳青頓了頓，藍筆懸停，“長期方案。”

他轉身看向林楓：“金淇縣規劃了‘科創園’，配套人才公寓、國際學校、三甲醫院分院。但這些需要時間，三到五年。如果您愿意等，我愿意用縣委書記的名譽擔保，這些規劃一定會落地。”

白板上，0→1→2→長期，形成一條清晰的路徑。

但陳青自己心里還有一個更快捷的路沒有說出來，那就是鯤鵬承載區這個暫時還不太明朗的區域規劃，一定會有更多的政策扶持。

至于他們要求的人才，或許一夜之間就能蜂擁而至。

但外招的人才，要留住是需要花費大價錢的。

頂級人才可以挖，可以高薪聘請，真正的大面積的基礎技術人才，還是要自己培養的才有底氣。

他畫出來的路徑，就看林楓能不能和他的想法一致。

林楓看著那條路徑，看了很久。

“陳書記，”他最終開口，“您很坦誠。但做生意，不能只靠坦誠。”

他站起身，并沒有馬上給出回應，也沒有拒絕。

“這樣吧，我們先參觀一下可能的廠址，下午團隊內部開個會。晚上，我給您答復。”

“好。”陳青伸出手，“無論結果如何，感謝您來這一趟。”

握手時，林楓忽然低聲說了一句：“韓嘯跟我說，您是個干事的人。今天我信了。”