這群聚在廠區門口的人，并不是從地縫里突然鉆出來的。
把時間往回撥三個小時，早上八點多鐘，日頭剛把大鐵門上的露水曬干，門口就已經稀稀拉拉聚了三十多號人。
自從原來的奉陽電視機廠換上了“興科電子制造”這塊金字招牌，哪怕還沒正式復工，每天也都有不少下崗工人來碰運氣。
這年頭，奉陽全市范圍內，煙囪不再冒煙的廠子比比皆是，下崗工人多得像秋風里的落葉，掃都掃不凈。
相比之下，興科現在名氣太大了。那是能發得出工資、給得起福利、甚至過個勞動節還能給全員發購物卡的好單位，誰不想削尖了腦袋往里鉆？
起初，興科電子保衛處處長王浩并沒當回事。
他透過門衛室的窗戶，瞄了一眼外頭那些穿著舊工裝、縮著脖子蹲在墻根底下的人，轉頭對底下的保衛干事吩咐道：
“老規矩，客氣點。發張表讓他們填，要是真有兩把刷子的高級技工，或者是本科以上的高學歷人才，就報給人事部讓他們定奪。”
“要是那種沒啥一技之長、或者歲數太大的，給根煙，好言好語勸走，別激化矛盾…現在社會上這些人吶，吃不飽飯，都餓紅眼啦！可千萬別和人家發生沖突。”
交代完，王浩從抽屜里摸出一本厚得像磚頭一樣的《公安工作實務全書》，眉頭緊皺，手指蘸著唾沫翻開一頁，一字一句地啃了起來。
上個月，興科正式合并了奉陽電視機廠之后，王浩這個董事長的貼身保鏢兼司機，便被江振邦下放到興科電子擔任保衛處處長了。
王浩對這個新職務非常滿意，雖然給江董開車做保鏢很有社會地位，待遇什么的不差，但比較累人，24小時待命。
而且，總不能做一輩子保鏢吧？
從給老板開車的身邊人，搖身一變成了管著十多號人保安處長，也算是火箭式升遷了。
但王浩今年才二十七，正是準備干一番事業的時候。
以前跟著董事長，只要拳頭硬、眼睛亮、嘴巴嚴就行。
可現在獨當一面，要是還只會動拳頭那肯定不行了。
所以只要一有空，他就逼著自已看書，得懂法，學怎么正規化管理，怎么處理治安糾紛，不能給江董丟人啊……
日頭一點點升高，門外的人聚了散，散了聚，一切都顯得挺正常。
直到十點鐘，看到那三輛黑色奧迪100排成一列駛入了廠區。
王浩立馬扔下書，帶著三個干事，一路小跑跟在省長和江振邦等公司高管后面，緊張地陪同視察，生怕出半點紕漏。
快十一點的時候，看著省長跟著江振邦進了辦公樓，直奔頂層的董事長辦公室，王浩這才長松了一口氣，溜達回了門衛室。
可這一回來，他眼皮子就跳了起來。
透過窗外看去，公司門口的人不知怎么開始變多了。
原本只是三三兩兩的散兵游勇，這會兒竟然烏泱泱聚了一大片，粗略一數得有一百多號人，直接把那個剛刷過漆的大鐵門堵了個嚴嚴實實，有的人還在砸小門。
“開門啊！我們是來面試的！”
“不開門也得給我們發表?。 ?/p>
嘎吱一聲，小門開了，留守看大門的保衛干事小張擠了進來，他要關門，門外還有人要往里擠，王浩立刻招呼著同事，一起合力把小門又關上了。
“怎么回事？”王浩面色嚴峻。
小張滿頭大汗，壓低聲音說：“處長，今天來應聘的人太多了，登記表都發完了，而且這幫人恐怕來者不善，有好幾個帶頭的在里面煽乎…”
王浩的敏銳性和警惕性那是頂級的，做了個噤聲的手勢，站在門邊上，聽著外面竊竊私語的議論聲……
“人呢？小同志？給我們發登記表??！”
“大伙兒看，透過門縫看，那三臺奧迪都是省領導的車！”
“我就納悶了，都是國營廠，興科憑什么只收電視機廠和五廠呢？咱們其他廠子就只能等死，我們這些老工人說踢就踢了？”
“正好，今天不是有當官的來興科視察了么，咱們得找當官的評理去！”
真他媽不對勁，你們怎么知道今天會有省領導要來這視察的？
而且，興科合并哪個廠子和你們有雞毛關系？
王浩二話不說，第一時間抓起電話，直接打給了總經理辦公室：“林總，有緊急情況……”
“好好，我知道了！你穩住，我現在就過來！”
掛斷電話，半分鐘不到，三個男人一路小跑趕了過來，這都是興科電子的高管，為首的，是一個約莫三十五六歲的中年男子。
他身材中等，濃眉大眼，沒穿西裝，而是穿著一身和工人們別無二致的嶄新藍色工裝，胸口別著興科的工牌。
林國棟，是興科電子制造有限公司的總經理，也是江振邦的師兄，本科畢業于奉陽工業學院，研究生就讀于首都理工學院，畢業后被分配至首都電子管廠。
93年，首都電子管廠進行股份制改造，成為了首都京東方集團股份有限公司，林國棟憑著過硬的技術和管理能力，做到了高級工程師的位置。
今年一月份，興科這匹黑馬橫空出世，江振邦通過各路關系廣發求賢令，林國棟親自與其面談了一次，便來投奔了這位年輕得過分的學弟。
從興科集團的實體事業部的代部長，到部長，再到子公司興科電子制造公司的一把手，林國棟既有技術人員的嚴謹，又有在國企中里磨礪出的人情練達。
“這絕對是來找事的?。 ?/p>
林國棟到了門衛室，和王浩簡單交流了兩句，又聽著門外的議論聲，來不及猶豫，立刻定下了應對措施：“開門！把喇叭拿來…你們跟著我一起出去，咱們得主動出擊，不能讓他們繼續煽動工人了！”
“否則人越聚越多，任由這群壞分子挑撥，真容易出亂子，省長和董事長都在樓上看著呢！”
“是！”
王浩聽命，叫上保衛處十三個干事全部出動，把小門打開了，嘴上喊：“讓開讓開！廠領導來跟你們溝通了，把門都讓開，別堵著了！”
小門打開，保衛處的人擁著林國棟走出門外，王浩就堵在小門口，一手緊握著腰間的手槍，警惕環顧四周。
人果然聚得更多了，至少二百人，看到林國棟出來，嘈雜的人聲也更大了。
“同志們！工友們！請安靜一下！！”
一個略顯沙啞卻中氣十足的聲音，借著大功率手持喇叭的電流音，硬生生蓋過了人群的喧囂聲。
兩百多雙或焦灼、或憤怒、或期盼的眼睛，齊刷刷地望向了林國棟。
他手持大喇叭，自我介紹道：“我叫林國棟，是興科電子制造有限公司的總經理，大家聽我講兩句！”
看著底下那一張張被生活壓得滿是風霜的臉，林國棟語重心長地喊道：
“我知道大伙兒心里急，急著吃飯，急著養家！但咱們都是工人，工人階級得有素質！興科是正經大廠，是有規矩的地方，不是菜市場！”
“你們這樣堵著大門吵吵把火的實在不像樣子！有什么問題心平氣和的說嘛?！?/p>
人群里有個穿著舊夾克的漢子高聲問：“林總，我不是來鬧事的，就想問問，興科還招不招人了？就算你們廠子不招，其他子公司招不招??？只要是興科都行，讓我去興寧市工作也行。”
“是，只要在興科工作就行！”
“招個屁，我都來了三次了，就在門口填了三次表，大門都沒進去！人家不要咱！”
底下七嘴八舌，大部分人的訴求都很簡單——為了口飯吃。
但興科現階段壓根沒有招人計劃，確切的說，是沒有招募流水線普工的計劃，急缺的是高管和電子技術研發人才，錄用條件是很高的。
否則，剛才也不會有人說來了三次，連大門都沒進去了。
不過，這種情況下林國棟哪能說實話？實話實說搞不好就會引發群體性事件……
所以林國棟面不改色，舉起喇叭道：“招！當然招！想找工作的，立刻去收發室那邊領表填表…你們填完表了？那你們可以先進去了，在保衛室依次進行面試…趙副總，你負責一下！”
“誒，大家不要擠，誰插隊誰立刻走人！興科絕對不會錄用這種沒素質的職工！”
這話一出，原本擠成一團的人群松動了不少，百來號人開始有秩序的往左邊挪動，領表的領表，進門衛室面試的面試。
但還有三十多個人沒動地方，其中，有幾個縮在后面、戴著鴨舌帽的男人互相對視了一眼，突然扯著嗓子喊了起來：
“別聽他忽悠！那是緩兵之計！剛才我看見奧迪車進去了，肯定是省里的大領導來了！咱們得見省領導！”
“對！填表有什么用？填了也不會錄用！咱們得讓省里下文件，直接讓興科把我們老廠合并了才是最好的！”
“林總，興科憑什么只收電視機廠和五廠的人？我們機械二廠、奉陽無線電一廠、還有奉陽半導體器件廠…這都是國企，都是電子產業，都停工半年多了，興科這么大能耐，把我們也收了唄！”
另一個尖細的聲音緊跟著喊道：“就是??！聽說你們興科前兩天過五一，還給每人發了五十多塊錢的購物卡。都是國家的廠子，憑什么我們連飯都吃不上，你們在那吃香喝辣？這不公平?。 ?/p>
“我們要見小江廠長，讓江振邦出來說話，他不出來，我們絕對不走！”
“我們也要吃飯！我們要合并！”