“陳總，我們的山鳳一號過去一周賣出了兩千五百輛。
有經(jīng)銷商開始主動與我們接觸，想做我們的二級市場。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了許多開著山鳳一號的博主，創(chuàng)作視頻，給我們帶來了不少自然流量。”
市場部經(jīng)理徐麗在向陳漢林匯報數(shù)據(jù)的時候，都十分激動。
幾個月前，整個公司上下一片蕭條，工資都拖欠了兩個月的。
兩個月過去，居然神奇般的起死回生了。
甚至每個月還能給員工發(fā)績效。
單臺車毛利是20%，凈利潤是10%，一臺車五千塊，能凈賺500。
若是削減員工福利，也能再多賺兩個點，沒必要。
陳漢林還是覺得，現(xiàn)在的員工，只要錢給夠了，哪怕是讓他們加班，也沒幾個不愿意的。
不愿意的，肯定不會招進(jìn)來。
現(xiàn)在外面工作那么難找。
企業(yè)生存也困難。
各種中小廠都在倒閉。
遇到個能加班又給錢的公司，員工都在偷著樂。
陳漢林意外收獲了全體員工的擁戴。
【覺醒聲望：聲望越高，你的詞條加成越高。
當(dāng)前聲望一級230/1000，一級聲望加成50%。】
【激勵：員工工作效率提高450%.】
450%的工作效率，還有誰。
【鑒于近期員工對你的擁戴，獲得【忠誠】詞條】
【忠誠:忠誠度越高，你的員工越相信你。不會泄露公司機密，公司貪污發(fā)生的幾率減小。】
“線下渠道的事，就讓你們市場部去做。”
有這么高的加成，不可能做不好。
另外有了【忠誠】詞條，他也不需要再時刻擔(dān)心員工做一些損害公司利益的事了。
員工的忠誠度，可以說是每一個野心勃勃的創(chuàng)業(yè)者，最頭疼的問題。
利益動人心啊，忠誠完全可以用金錢來衡量。
陳漢林現(xiàn)在就沒有相關(guān)的擔(dān)心。
讓市場部去拓寬線下市場。
他叫來了牛大強。
“老牛，第一代的山鳳賣的不錯。
你們技術(shù)部門干的很棒。”
“這都是陳總的英明領(lǐng)導(dǎo)，沒有您的正確領(lǐng)導(dǎo)，天星只怕挺不過這一關(guān)。”
“我就喜歡你這人，愛說大實話。”
“下一代的山鳳二號，有沒有眉目了？
既然我們已經(jīng)取得了一些成功，打開了市場，就要考慮下一代新能源電動車了。”
“說實話，我們一代的山鳳，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)很高。
很多先進(jìn)技術(shù)都用上去了。
接下來就只能靠供應(yīng)鏈那邊，他們有了技術(shù)突破，我們才能用上。
不然只能是在原先的基礎(chǔ)上，升級速度和加電池。
這也是行業(yè)內(nèi)的普遍做法。”
陳漢林也考慮到了，現(xiàn)在整車廠，都是非常依賴供應(yīng)鏈。
除非像華為一樣，能給供應(yīng)鏈賦能，甚至是投錢砸！
當(dāng)然也有給供應(yīng)鏈投錢砸研發(fā)的。
陳漢林也打算搞一搞供應(yīng)鏈。
靠著【忠誠】和【激勵】，只要是跟著他混的供應(yīng)鏈工廠，絕對能混成行業(yè)頂尖。
“你去給我聯(lián)系一家做動力電池的，我想和他們談?wù)劇！?/p>
牛大強抓緊去聯(lián)系了同城的一家做動力電池的中型廠家。
規(guī)模與天星差不多。
都是幾百號人。
靠著一些邊邊角角的訂單茍且活著。
這家廠位于郊區(qū)，離主城足有三十公里。
沒辦法，做這種危險產(chǎn)品的，肯定要遠(yuǎn)離人多的主城區(qū)，搬到郊區(qū)。
陳漢林和牛大強親自來到威能動力電池廠進(jìn)行考察。
電池廠的老板看得出來，也是個傳統(tǒng)理工男。
頭有些禿，不過李威學(xué)歷挺高的，還是個博士。
四十多歲了，和團隊出來創(chuàng)業(yè)，做了這么一家?guī)浊f的廠。
他們的技術(shù)，比起一些大廠，比如寧德時代，比亞迪這些，肯定是有差距的。
大廠有了規(guī)模以后，就能在成本方面碾壓小廠，另外還有物流，供應(yīng)鏈，原材料都有非常大的優(yōu)勢。
威能電池的輸電效率，比寧德時代差了10%，這是個很大的差距。
還有輸電穩(wěn)定性，產(chǎn)品安全這些。
累積起來，就是非常大的差距。
李威也跟陳漢林實話實說了。
理工男就是這樣好交流。
現(xiàn)在商業(yè)談起來也是非常簡單，看對眼就合作。
認(rèn)可你的技術(shù)就直接投錢。
“李總，我大概了解了你們公司的現(xiàn)狀，現(xiàn)在企業(yè)都難做。
尤其是我們這樣的中型企業(yè)，更應(yīng)該抱團取暖。”