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自己來找方弘毅表忠心，可絕對不是嘴上說著玩玩就可以的。

看方弘毅的態度，那是明顯要看到自己拿出真東西的。

而今年的全區人事班子大調整，就是方弘毅對自己的考驗。

你不是想真心歸順自己么，可以啊，給你個表現的機會，誠意不是用嘴巴說的，而是要在事兒上見的。

“方書記，關于今年全區人事工作調整，我完全尊重區委的決定。”

米宏圖深吸口氣，這件事情自己沒得選。

今年本來就是換屆年，從上到下各個部門領導班子都在調整，江河區自然也是不例外的。

更別說方弘毅初來乍到，那肯定要提拔自己人。

另外，也要把汪明宇這些年提拔起來的人一網打盡。

作為區委組織部長，汪明宇曾經的頭號心腹，哪些人是汪明宇的人，沒人能比米宏圖更清楚。

所以人家方弘毅才會在這個時候開口，要的就是米宏圖的一個態度。

“我們組織部門可以根據現在的情況起草一份干部交流名單。”

“等名單出來后再請方書記您過目，到時候在上常委會之前，我們可以先在小會上過一下。”

米宏圖所說的這個小會，自然是指五人會議。

組織部門起草的干部交流名單，就是米宏圖的誠意所在。

之所以上小會，米宏圖是想表達如果方弘毅對名單不滿意，在小會上隨時都可以做出系統性的調整。

這份回答，可謂是誠意滿滿了。

對此方弘毅輕輕點頭表示認可，米宏圖的這個態度他確實很滿意。

當然，一切都得看行動說話，這份名單會牽扯到多少汪明宇留下的人，現在還是一個未知數…

方弘毅終于等來了許國華的電話。

自從和許語涵辦完婚禮，許國華一直在忙，今天晚上閑了下來，才有機會和方弘毅聊聊天。

“江河區的工作不好干吧？”

面對許國華的問題，方弘毅苦笑點頭。

大家都是見過世面的，包括許國華也是一步一個腳印才走到今天的那個位置上去。

別看區縣放在一級，可實則區別很大。

原因很簡單，縣委書記那是真能自己說了算的，可區里面不一樣。

市和區之間如果非要說矛盾，也不是指市級政府和區級政府直接的、制度性的沖突。

而是在城市治理、資源分配、職責劃分等實際運作中，因層級關系、管理權限和利益訴求不同產生的治理性矛盾。

這些矛盾體現在方方面面，方弘毅是斷然不能用在開元縣的模式去管理整個江河區的。

對方弘毅來說，這其實也是一個新的挑戰。

如果在職責邊界不清的基礎上找準自己的定位，及時處理各種棘手問題，把江河區的工作干好。

這才是現在方弘毅主要面臨的頭等大事。

更不要說，還有一個陳子書在背后虎視眈眈，所以許國華完全能夠理解方弘毅現在的處境。