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　　為了留住蘇教授，劉校長可謂是下足了力氣。

　　都還沒正式參觀。

　　大學后勤集團的總經理，一個四十來歲的禿頭中年男人親自登門。

　　門禁卡。

　　通行卡。

　　別墅鑰匙。

　　學校各大場館的權限卡。

　　還有小食堂的飯卡。

　　以及……工資卡。

　　最后是一整年的各種福利卡等等等。

　　加上一臺配車，全新的奧迪a6高檔轎車。

　　甚至總經理還無微不至的詢問，蘇教授喜歡什么數字的車牌。

　　就這種態度，簡直讓你滿意無比。

　　寧教授在一邊看著，心頭就像是吞了一顆雞蛋大的檸檬。

　　酸。

　　酸死了。

　　這些待遇，真要說多少錢，她隨隨便便就能辦到，包括這幢別墅，她都能輕易買一百棟。

　　真以為寧教授沒錢呢？

　　蘇牧開的診所牧風堂，那房產就是她的。

　　可這偏偏，這是有錢買不到的東西。

　　福利待遇，是身份的象征。

　　蘇牧這待遇，完全就只有學校的資深大教授才有的。

　　其他的也就算了，就那餐卡，寧教授就很眼饞。

　　她的級別，只能進入教師小食堂。

　　別看大學一直提倡什么平等。

　　但是實際上，怎么可能平等？

　　適當的分級，是有助于激發學生的奮斗心。

　　甚至在國外，很多頂級大學，擁有一套森嚴的等級，歧視鏈無處不在。

　　學霸永遠不可能和學渣在一起玩，就是這個道理。

　　就像學校的食堂，有錢的富二代永遠不可能吃普通食堂。

　　教職工有屬于自己的小食堂，但是，真正的大教授，卻擁有一個單獨的小餐廳。

　　小餐廳大廚，都是劉校長特意從頂級酒店挖來的。

　　錢不少給，還給個編制。

　　這玩意兒，就惠及子孫了。

　　你來不來？

　　別說大廚，行政總廚都愿意來。

　　所以，這個小餐廳的菜品檔次，規格之高，可想而知。

　　劉校長自己都舍不得吃。

　　為了留住這些行業大牛，老劉可謂是用盡手段。

　　大教授，大學者們自然滿意，對東陽大學的歸屬感+10086，直接就要在東陽養老。

　　這些大教授們，誰還沒個朋友啥的?

　　這待遇，福利，加上各種項目資金的支持，其他大教授們就陷入了沉思。

　　我是不是也該動一動了？

　　俗話說，人挪活樹挪死，我這十年研究沒突破，換個地方，或許能找到新思路？

　　所以，很多行業頂尖大拿，都暗中表示，希望能和東陽大學合作一把。

　　也正是他這種不要臉的操作，搞得其他高校怨聲載道。

　　這倒霉催的。

　　頂尖大牛就那么幾個，誰不想爭奪啊？

　　老劉的騷操作，讓其他校長頭皮一陣陣發麻。

　　劉蠻子，我草你姥姥啊。

　　你這是在提升行業標準啊。

　　你不要臉，可以到處拉贊助，甚至賣學籍換錢。

　　但是我們不能啊。

　　老子是有節操的。

　　可教育經費就那么多。

　　劉校長充分展現了一個暴發戶全部嘴臉。

　　別說大教授不愛錢。

　　大教授也愛啊。

　　科研經費，昂貴的耗材，哪一樣不是錢？

　　就一個小餐廳，就體現出來了劉校長的手段。

　　寧教授沒資格進小餐廳。

　　給錢都不行。

　　因為每一個大教授口味偏好，小餐廳大廚們都門清，每一天制定的菜單，都需要事先確定好。