現(xiàn)如今，在建筑工地之上，除開少數(shù)具備專業(yè)技能的工程人員以及負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作的施工工程師、監(jiān)理等崗位之外，真正從事繁重體力勞動的群體已不再以年輕一代為主力軍。
取而代之的，則大多是一批年紀(jì)超過四十歲的中年人，其中更不乏五六十歲高齡仍堅守一線。
人的壽命和身體的耐受度都是有限的，一旦這批人干不動了以后怎么辦？
誠然，現(xiàn)今的工程項目正逐漸朝著智能化和模塊化的方向邁進(jìn)，但并非每一項建設(shè)任務(wù)都能完全依賴這些先進(jìn)技術(shù)來完成。
要想吸引年輕一代投身于這個領(lǐng)域，必須給予他們足夠的經(jīng)濟回報。
一份穩(wěn)定且相當(dāng)可觀的薪水，并確保其擁有可靠的社會福利及醫(yī)療保障體系作為后盾。
畢竟，誰愿意冒著健康風(fēng)險去從事那些既辛苦又沒有前途可言的工作呢？
工人階級曾經(jīng)是推動國家進(jìn)步的重要力量，他們用汗水鑄就了無數(shù)輝煌成就。
然而現(xiàn)實卻如此殘酷無情地將他們邊緣化甚至遺忘。
工人階級，不該淪落至此。
簡單說了自已的想法，秦軍罕見的再次陷入長久的沉默。
半晌。
“張書記，你給我上了一課啊。”
“工人階級，確實不該變成如今的樣子?！?/p>
“不過張書記，關(guān)于建造成本這塊，你有合算過么？”
“國內(nèi)如此之多的建造類國企，除了鐵路方面或許仍然會長期雇傭大量工人以外，其他類型的建造類國企不采取這種模式了。其中必定有一些深層次的緣由吧？”
面對秦軍拋出的疑問，張鳴微微一笑點頭回應(yīng)道：“沒錯，確實存在某些特殊因素導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的發(fā)生?！?/p>
“秦書記啊，我自已也曾擔(dān)任過大中型國有企業(yè)的董事長。所以對于這個問題，我還是有些個人見解的。依我看，現(xiàn)在許多大型國企之所以不再像過去那樣長期供養(yǎng)一支囊括各種工種的普通工人隊伍，最關(guān)鍵的原因大概可以歸結(jié)為以下兩個方面?！?/p>
“首先，在當(dāng)今市場經(jīng)濟環(huán)境之下，與過去計劃經(jīng)濟時期相比，建筑行業(yè)中的各類企業(yè)所面臨的狀況發(fā)生了翻天覆地的改變。”
“如今，市場競爭異常激烈，國企要想獲得工程項目就必須參與殘酷的市場角逐?！?/p>
“而對于那些規(guī)模龐大的國有企業(yè)來說，如何提高營收已經(jīng)成為它們最為緊迫和關(guān)鍵的挑戰(zhàn)之一?！?/p>
“如果一個企業(yè)長期維持一支囊括各個工種的龐大員工隊伍，那么其運營成本將會相當(dāng)高昂。”
“這不僅會給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)，甚至還有可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財務(wù)困境乃至出現(xiàn)虧損局面。”
“因此，許多企業(yè)傾向于以減輕自身的包袱的輕資產(chǎn)運營方式，實現(xiàn)更為高效地運作?！?/p>
“第二，隨著時間推移，具備各種不同資質(zhì)證書的專業(yè)化施工團隊日益增多?！?/p>
“然而由于這些小團隊通常受限于自身規(guī)模等因素影響，并無法像大型國有企業(yè)那樣擁有足夠?qū)嵙χ苯訌捻椖堪l(fā)包方那里攬到活兒干。”
“不過值得一提的是，這類小型施工隊在用工方面卻具有極大靈活性?！?/p>
“他們可以根據(jù)實際需求隨時召集或遣散工人。”
“如此一來便使得那些大型建筑類國企無需再背負(fù)著高額的人員雇傭費用以及隨之而來的一系列諸如管理難度增大、員工培訓(xùn)任務(wù)繁重、安全生產(chǎn)保障壓力倍增等棘手難題?！?/p>
“坦率地講，如今的外賣行業(yè)與之毫無二致，那些雇傭外賣員的企業(yè)壓根兒就不愿肩負(fù)起確保他們?nèi)松戆踩闹厝巍！?/p>
“然而以我的淺陋之見，像建筑業(yè)這般特殊的行當(dāng)，仍舊有必要留存下一支像盤古集團那般實力雄厚且穩(wěn)固可靠的精英隊伍。”
“此外，談及大型國企產(chǎn)生赤字這一狀況，根據(jù)我的經(jīng)驗來看，事實上同究竟供養(yǎng)著多少在編雇員并無甚關(guān)聯(lián)?！?/p>
“確切地說，導(dǎo)致巨額財務(wù)缺口的真正元兇另有其因素?！?/p>
“況且諸如此類之事，并不能單純地從經(jīng)濟效益層面去考量?！?/p>
“畢竟，賦予奉公守法的民眾適宜的勞作機會以及維系生計的根基，本應(yīng)屬于咱們政府義不容辭的分內(nèi)之事，秦書記你覺得呢？”
聽到張鳴這番話后，秦軍又一次默默地低下了頭，陷入到了片刻的沉思之中。
他知道，張鳴所說的不無道理，但這其中涉及到的問題卻遠(yuǎn)比他想象得要復(fù)雜得多。
有時候，人們心中所想與實際情況之間總是存在著巨大的落差。
這種落差，便是所謂的理想與現(xiàn)實之間的距離。
就如同那些被曝光出來的大貪官們一樣，他們中的許多人在進(jìn)入體制之初，或許都懷揣著一顆想要干實事、為民造福的心，并且具備相當(dāng)不錯的工作能力。
然而，當(dāng)面對權(quán)力和利益的誘惑時，人性的弱點便會逐漸顯現(xiàn)出來。
正所謂人教人教不會，事教人，一次就通。
一旦一個人邁出了墮落的第一步，那么想要重新找回曾經(jīng)的自已，恐怕就難如登天了。
過了好一會兒，秦軍才緩緩抬起頭來，看著張鳴說道：“張書記，您說得也許沒錯。我們確實需要一支能夠長期穩(wěn)定合作的建設(shè)隊伍，這樣才能確保工程質(zhì)量得到有效保障。而且，如果能將各個工種的專業(yè)人才都匯聚在一起，形成一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對于提高整體效率和效益肯定會大有裨益。所以，關(guān)于保留現(xiàn)有的全部工種建設(shè)隊伍這件事，我認(rèn)為還是很有必要的。”
“如果未來有什么突發(fā)情況，例如搶險救災(zāi)等，這樣的一支隊伍，必然是會比臨時召集來的更加高效。”
很快，車子回到了申江市，先送了汪天瑞后，張鳴和秦軍一同回到了市委大院。
“張書記，仁心醫(yī)院那邊，人抓的怎么樣了？”
將秦軍送到小院門口，張鳴剛準(zhǔn)備回到自已那，就聽到秦軍突然開口又問起仁心醫(yī)院。
“秦書記，今天我還沒有去關(guān)注這件事，不過根據(jù)我昨天的了解，大部分參與人員都已經(jīng)被國安帶走進(jìn)行調(diào)查了，后續(xù)可能還要很久時間才能有個結(jié)果?！?/p>
聽張鳴這樣說，秦軍再次點點頭。
“好，你有數(shù)就好?！?/p>
張書記，在咱們這個體制內(nèi)工作，很多時候都得講究一個團隊合作、齊心協(xié)力。
平時跟同事們搞好關(guān)系也很重要。
當(dāng)然，你在上層領(lǐng)導(dǎo)那里的表現(xiàn)一直以來都挺出色，對下尤其是在對公檢法等相關(guān)單位的管控方面更是如此，可以說是雷厲風(fēng)行、鐵面無私。