離開程光輝的家中，張鳴沒有返回家中，而是搭乘最后一班晚班的飛機飛回了明珠市。
一路上，張鳴開始反思，自已之前是不是有些地方做的不夠好。
在人際關(guān)系這一塊，未來是不是要加強一些？
就比如說剛剛的這件事，如果不是因為自已認識程光輝，而程光輝又愿意嘗試幫他這個忙，以他一個副部級官員想要左右一個副部級國企董事長的人選，幾乎是不可能的。
隨著飛機落地，張鳴暗自苦笑搖頭。
算了，自已也不是那種愿意去跑動關(guān)系的人，命里有時終須有，命里無時莫強求。
……
翌日。
當看到張鳴竟然回到了市委，想了一夜也沒有做出最終決定的市委秘書長于右不由有些驚異。
這是什么情況？
昨天下午這位才去帝都，怎么今天就又回來了？
事情不順利？可那也不對啊，如果事情不順利的話，按照這位書記的性格，一定會叫自已過去，和自已說個清楚。
那就是事情太順利了，可這讓他真的有些不自信了。
其實昨天于右沒有直接答應的另外一個原因就是他實在也不太相信這個未來新國企的董事長能夠落在自已的頭上。
正廳升副部，為了這樣的名額，往往競爭者都是極多，而且各自都要使出不少手段和人脈的。
畢竟這一步確實太過關(guān)鍵，晉升副部級，就完全可以稱得上是高級官員了。
原本于右還在考慮，如果張鳴沒有將這件事辦成，而自已又早早表態(tài)愿意升遷，這位書記會不會更加不愿意讓自已留在市委給他服務。
畢竟這種有異心的下屬，是個領導就不會喜歡的。
但是現(xiàn)在于右覺得自已可以賭一賭，賭自已這位領導確實神通廣大。
賭這種大事這位書記去帝都一趟，短短一個晚上就把這件事辦成了。
站在自已辦公室的落地鏡前，于右整理了下自已的領帶，隨后敲響了張鳴辦公室的門。
正在批復日常文件的張鳴看到來人是于右，直接招了招手，示意于右進來說話。
“于秘書長，有什么事么？”
看著張鳴，于右咬咬牙。
“張書記，我想好了，如果我去掌控魯班計劃，能給您未來對明珠市的規(guī)劃帶來幫助和便利，我愿意離開市委，前去新的企業(yè)任職。”
見于右想通了，張鳴放下手中的筆，滿意的點點頭。
“好，這件事我會和中組部的人說。”
“昨天我去了一趟國資委，魯班計劃已經(jīng)批復下來了。”
“國資委總投資700億，占股70%，我們明珠市占股30%。”
“但是董事長這一塊，國資委愿意參考我們明珠市委的想法，由我們?nèi)ネ扑]。”
“你的資料我會最快轉(zhuǎn)移給中組部，你最近幾天可以準備準備了。”
“第一，要更加深度的去了解部分需要收購的工廠的情況。”
“我之所以要做全產(chǎn)業(yè)鏈，要恢復重工業(yè)基地昔日榮光，為的不是單純的政績。”
“我為的是讓其能夠擁有市場競爭力，能夠多招些工人，以國企的形式，為更多人去提高工資和福利待遇。”
“第二，要給我推薦一位適合接任你秘書長職位的人，要身家背景干凈，要踏實肯干，還需要能夠最快速度接手你之前負責的所有工作。”
“明珠市已經(jīng)踏在高速發(fā)展的軌道上了，在這其中，我沒有過多的時間去培養(yǎng)一個新人。”
聽到張鳴的兩個要求，于右點點頭。
“張書記，我這就去辦這兩件事。”
“不過張書記，不是我跟你在這叫苦，但是收購舊廠這件事，難度可能真的非常大。”
“這件事大概會像賀仁書記前些天改制租出車公司一樣，因為要尊重幾乎所有工人的意見，而把時間拖得很長。”
“其實這些天我也有更深入的去了解一些相關(guān)工廠，他們現(xiàn)在最值錢的，其實就是那一塊地皮，而那地皮還是通過一些協(xié)議，政府免費借給他們使用的，而不是他們買下來的。”
“也就是說，大部分工廠其實都在破產(chǎn)的邊緣，因為沒有新項目，因為產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量的落后，已經(jīng)到了被淘汰的邊緣。”
“我個人的想法是只救工人，不救工廠。”
“我們選擇一個更好的區(qū)域，像明珠市物流中心那般專門規(guī)劃出一塊區(qū)域來，集中建廠，然后大規(guī)模招工。”
“在招工的過程中，去放寬年齡問題，去多招收一些被淘汰的工廠中，愿意換個新環(huán)境的工人。”
“讓那些老舊的工廠，被自然淘汰掉，張書記，與其去翻新老廠，花費大量的時間和精力，那還不如讓其隨著時代而淘汰，只保住工人，將明珠市曾經(jīng)免費借用給這些國營廠、市營廠的土地給收回來。”
輕輕轉(zhuǎn)動著手中的筆，張鳴思索著于右剛剛提出的想法。
他發(fā)現(xiàn)于右這個市委秘書長還真不是白當了，工作態(tài)度也比自已想象的更好。
這件事顯然于右也是更加深入的去做過工作的。
拋棄老廠，停止輸血，只救工人不救工廠么？
這倒也是個不錯的辦法，而且這樣做的優(yōu)點也很明確，不需要去過多扯皮，未來的廠區(qū)能夠更集群化。
但缺點也同樣有，那就是人。
上百家各種各樣的工廠，全部要從上到下重新進行招工。
各工廠、各工種的辛苦程度肯定會是不同的，各廠的效益也會不同。
這會導致部分更偏向于需要，而非是市場的制造工廠效益更低，如果按照績效工資的話，肯定不如那些效益更好的工廠那般容易招人。
工廠的領導同樣如此，所有人肯定都愿意去更好的廠任職，這樣前途才更加光明。
還有就是新鮮血液的問題。
之所以啟動盤古計劃、啟動魯班計劃，張鳴就是想要讓更多明珠市以及北方的年輕人能夠在未來選擇留在北方工作。
那就要拿出最為重要的東西，錢。
只有開出足夠的和南方相匹配的薪酬，一些年輕人畢業(yè)后才可能更加偏向回到明珠市。