現(xiàn)如今，在建筑工地之上，除開(kāi)少數(shù)具備專業(yè)技能的工程人員以及負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作的施工工程師、監(jiān)理等崗位之外，真正從事繁重體力勞動(dòng)的群體已不再以年輕一代為主力軍。
取而代之的，則大多是一批年紀(jì)超過(guò)四十歲的中年人，其中更不乏五六十歲高齡仍堅(jiān)守一線。
人的壽命和身體的耐受度都是有限的，一旦這批人干不動(dòng)了以后怎么辦？
誠(chéng)然，現(xiàn)今的工程項(xiàng)目正逐漸朝著智能化和模塊化的方向邁進(jìn)，但并非每一項(xiàng)建設(shè)任務(wù)都能完全依賴這些先進(jìn)技術(shù)來(lái)完成。
要想吸引年輕一代投身于這個(gè)領(lǐng)域，必須給予他們足夠的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
一份穩(wěn)定且相當(dāng)可觀的薪水，并確保其擁有可靠的社會(huì)福利及醫(yī)療保障體系作為后盾。
畢竟，誰(shuí)愿意冒著健康風(fēng)險(xiǎn)去從事那些既辛苦又沒(méi)有前途可言的工作呢？
工人階級(jí)曾經(jīng)是推動(dòng)國(guó)家進(jìn)步的重要力量，他們用汗水鑄就了無(wú)數(shù)輝煌成就。
然而現(xiàn)實(shí)卻如此殘酷無(wú)情地將他們邊緣化甚至遺忘。
工人階級(jí)，不該淪落至此。
簡(jiǎn)單說(shuō)了自已的想法，秦軍罕見(jiàn)的再次陷入長(zhǎng)久的沉默。
半晌。
“張書(shū)記，你給我上了一課啊。”
“工人階級(jí)，確實(shí)不該變成如今的樣子。”
“不過(guò)張書(shū)記，關(guān)于建造成本這塊，你有合算過(guò)么？”
“國(guó)內(nèi)如此之多的建造類國(guó)企，除了鐵路方面或許仍然會(huì)長(zhǎng)期雇傭大量工人以外，其他類型的建造類國(guó)企不采取這種模式了。其中必定有一些深層次的緣由吧？”
面對(duì)秦軍拋出的疑問(wèn)，張鳴微微一笑點(diǎn)頭回應(yīng)道：“沒(méi)錯(cuò)，確實(shí)存在某些特殊因素導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的發(fā)生。”
“秦書(shū)記啊，我自已也曾擔(dān)任過(guò)大中型國(guó)有企業(yè)的董事長(zhǎng)。所以對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還是有些個(gè)人見(jiàn)解的。依我看，現(xiàn)在許多大型國(guó)企之所以不再像過(guò)去那樣長(zhǎng)期供養(yǎng)一支囊括各種工種的普通工人隊(duì)伍，最關(guān)鍵的原因大概可以歸結(jié)為以下兩個(gè)方面。”
“首先，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，與過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期相比，建筑行業(yè)中的各類企業(yè)所面臨的狀況發(fā)生了翻天覆地的改變。”
“如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，國(guó)企要想獲得工程項(xiàng)目就必須參與殘酷的市場(chǎng)角逐。”
“而對(duì)于那些規(guī)模龐大的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何提高營(yíng)收已經(jīng)成為它們最為緊迫和關(guān)鍵的挑戰(zhàn)之一。”
“如果一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期維持一支囊括各個(gè)工種的龐大員工隊(duì)伍，那么其運(yùn)營(yíng)成本將會(huì)相當(dāng)高昂。”
“這不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)，甚至還有可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境乃至出現(xiàn)虧損局面。”
“因此，許多企業(yè)傾向于以減輕自身的包袱的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)更為高效地運(yùn)作。”
“第二，隨著時(shí)間推移，具備各種不同資質(zhì)證書(shū)的專業(yè)化施工團(tuán)隊(duì)日益增多。”
“然而由于這些小團(tuán)隊(duì)通常受限于自身規(guī)模等因素影響，并無(wú)法像大型國(guó)有企業(yè)那樣擁有足夠?qū)嵙χ苯訌捻?xiàng)目發(fā)包方那里攬到活兒干。”
“不過(guò)值得一提的是，這類小型施工隊(duì)在用工方面卻具有極大靈活性。”
“他們可以根據(jù)實(shí)際需求隨時(shí)召集或遣散工人。”
“如此一來(lái)便使得那些大型建筑類國(guó)企無(wú)需再背負(fù)著高額的人員雇傭費(fèi)用以及隨之而來(lái)的一系列諸如管理難度增大、員工培訓(xùn)任務(wù)繁重、安全生產(chǎn)保障壓力倍增等棘手難題。”
“坦率地講，如今的外賣(mài)行業(yè)與之毫無(wú)二致，那些雇傭外賣(mài)員的企業(yè)壓根兒就不愿肩負(fù)起確保他們?nèi)松戆踩闹厝巍！?/p>
“然而以我的淺陋之見(jiàn)，像建筑業(yè)這般特殊的行當(dāng)，仍舊有必要留存下一支像盤(pán)古集團(tuán)那般實(shí)力雄厚且穩(wěn)固可靠的精英隊(duì)伍。”
“此外，談及大型國(guó)企產(chǎn)生赤字這一狀況，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，事實(shí)上同究竟供養(yǎng)著多少在編雇員并無(wú)甚關(guān)聯(lián)。”
“確切地說(shuō)，導(dǎo)致巨額財(cái)務(wù)缺口的真正元兇另有其因素。”
“況且諸如此類之事，并不能單純地從經(jīng)濟(jì)效益層面去考量。”
“畢竟，賦予奉公守法的民眾適宜的勞作機(jī)會(huì)以及維系生計(jì)的根基，本應(yīng)屬于咱們政府義不容辭的分內(nèi)之事，秦書(shū)記你覺(jué)得呢？”
聽(tīng)到張鳴這番話后，秦軍又一次默默地低下了頭，陷入到了片刻的沉思之中。
他知道，張鳴所說(shuō)的不無(wú)道理，但這其中涉及到的問(wèn)題卻遠(yuǎn)比他想象得要復(fù)雜得多。
有時(shí)候，人們心中所想與實(shí)際情況之間總是存在著巨大的落差。
這種落差，便是所謂的理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離。
就如同那些被曝光出來(lái)的大貪官們一樣，他們中的許多人在進(jìn)入體制之初，或許都懷揣著一顆想要干實(shí)事、為民造福的心，并且具備相當(dāng)不錯(cuò)的工作能力。
然而，當(dāng)面對(duì)權(quán)力和利益的誘惑時(shí)，人性的弱點(diǎn)便會(huì)逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。
正所謂人教人教不會(huì)，事教人，一次就通。
一旦一個(gè)人邁出了墮落的第一步，那么想要重新找回曾經(jīng)的自已，恐怕就難如登天了。
過(guò)了好一會(huì)兒，秦軍才緩緩抬起頭來(lái)，看著張鳴說(shuō)道：“張書(shū)記，您說(shuō)得也許沒(méi)錯(cuò)。我們確實(shí)需要一支能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的建設(shè)隊(duì)伍，這樣才能確保工程質(zhì)量得到有效保障。而且，如果能將各個(gè)工種的專業(yè)人才都匯聚在一起，形成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對(duì)于提高整體效率和效益肯定會(huì)大有裨益。所以，關(guān)于保留現(xiàn)有的全部工種建設(shè)隊(duì)伍這件事，我認(rèn)為還是很有必要的。”
“如果未來(lái)有什么突發(fā)情況，例如搶險(xiǎn)救災(zāi)等，這樣的一支隊(duì)伍，必然是會(huì)比臨時(shí)召集來(lái)的更加高效。”
很快，車(chē)子回到了申江市，先送了汪天瑞后，張鳴和秦軍一同回到了市委大院。
“張書(shū)記，仁心醫(yī)院那邊，人抓的怎么樣了？”
將秦軍送到小院門(mén)口，張鳴剛準(zhǔn)備回到自已那，就聽(tīng)到秦軍突然開(kāi)口又問(wèn)起仁心醫(yī)院。
“秦書(shū)記，今天我還沒(méi)有去關(guān)注這件事，不過(guò)根據(jù)我昨天的了解，大部分參與人員都已經(jīng)被國(guó)安帶走進(jìn)行調(diào)查了，后續(xù)可能還要很久時(shí)間才能有個(gè)結(jié)果。”
聽(tīng)張鳴這樣說(shuō)，秦軍再次點(diǎn)點(diǎn)頭。
“好，你有數(shù)就好。”
張書(shū)記，在咱們這個(gè)體制內(nèi)工作，很多時(shí)候都得講究一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作、齊心協(xié)力。
平時(shí)跟同事們搞好關(guān)系也很重要。
當(dāng)然，你在上層領(lǐng)導(dǎo)那里的表現(xiàn)一直以來(lái)都挺出色，對(duì)下尤其是在對(duì)公檢法等相關(guān)單位的管控方面更是如此，可以說(shuō)是雷厲風(fēng)行、鐵面無(wú)私。