趕到位于秣陵紫荊山景區(qū)內(nèi)的東郊國賓館，蕭良就見到熊志遠留學時的同學何宏泰、李琳。
何宏泰性格與張殷彪類似，屬于非典型理工男，性格開朗熱情，長相卻要比張殷彪高大白凈。
與熊志遠的父親蘇利文相似，何宏泰自己的家境普通，算是學而優(yōu)則入贅的典型，讀書刻苦用功，大學就讀香港理工大學，與和永電子的大公主李琳是同學，被和永電子的老板李啟昌看上后，一同送往國外留學。
何宏泰、李琳留學期間就已經(jīng)結(jié)婚，但哪怕作為接班人培養(yǎng)，進入和永電子后也是從基層做起。
經(jīng)過七八年的鍛煉，此時的何宏泰也算是深得老丈人李啟昌的信任，目前夫婦二人除了管理在深市的一座電子工廠外，還參與別的一些項目投資。
在車上，蕭良聽熊志遠介紹，和永電子從玩具模型所用的微型電機做起，目前涉足電動工具等多個領域，年產(chǎn)值也有五六個億，在微型電機行業(yè)里，可以說是規(guī)模相當不小了。
不過，蕭良前世并沒有聽說過和永電子的存在，猜測應該是他創(chuàng)業(yè)之后真正關注行業(yè)信息的時候，和永電子就跟成千上萬家在大陸投資的香港企業(yè)一樣，已經(jīng)在時代的洪流中沒落了。
香港的電子業(yè)也有過輝煌的歷史。
八十年代中葉鼎盛時僅港島的電子廠超過兩千家，算上在大陸投資的，將有一兩萬家之多。
除了簡單的收音機、錄音機、電子表、計算器等產(chǎn)品外，還涉及微型電機、個人電腦、多層次線路板、電腦外設、通訊器材、影音產(chǎn)品的裝配。
此時正為內(nèi)地民眾所熟悉的VCD，廠商所使用的電路板，當下也主要從香港引進。
不過，香港電子業(yè)的輝煌九十年代以后就戛然而止了。
哪怕證券市場、樓市在亞洲金融風暴中遭受摧殘，香港電子業(yè)也沒能重振輝煌，人才的斷流變成最關鍵的原因之一。
一方面是香港本土的人才供應嚴重不足。
香港就那么一點人口，每年大學出來僅有萬兒八千的畢業(yè)生進入就業(yè)市場，其中七八成都被金融地產(chǎn)等行業(yè)吸走了，剩下兩三成跑去當商場銷售乃至貨車司機，輕輕松松就能賺兩三萬港元的月薪，誰吃飽撐著玩吃力不討好的工科啊？
另一方面還是港資企業(yè)對內(nèi)地的人才培養(yǎng)也嚴重不足，或者說遠不夠信任。
臺資電子企業(yè)在大陸的投資，能夠在九十年代末迅速崛起，很核心的一個關鍵因素，就是自身每年就能為各大企業(yè)的管理、技術(shù)崗位，輸送二三十萬新鮮血液。
進入大陸的臺資企業(yè)，雖然對大陸干部也極為防范，但用臺籍干部掌控核心管理、技術(shù)后，至少敢用大陸干部、技術(shù)，也不怕培養(yǎng)起來后的正常流失。
蕭良參加完當天的評審會后，就直接坐車趕往秣陵，路上也沒有停歇下來用餐，在東郊國賓館入住下來都九點鐘了。
這時候讓賓館的后廚簡單做了幾碗面條，蕭良邊吃邊跟何宏泰、李琳夫婦聊天。
蕭良也很直接，他盼望與和永電子合作，在獅山灣工業(yè)園成立微型電機的研發(fā)與生產(chǎn)工廠。
蝸巢科技可以僅在技術(shù)研究開發(fā)層面進行合作，也可以出資參與工廠的建設。
蕭良唯一的要求，就是要最大限度的消除當下港資企業(yè)里，港籍與內(nèi)地管理及技術(shù)骨干間嚴重不平等的待遇。
不追求絕對平等，但同等重要的核心崗位，港籍管理及技術(shù)人員嚴重不足，不得不提拔內(nèi)地員工擔任，卻只給幾分之一乃至十分之一的薪資，誰干幾年積累了一定經(jīng)驗跟資歷之后不跑路另找下家啊？
蕭良也希望何宏泰、李琳夫婦能認識到，雖然內(nèi)地的人才培養(yǎng)受現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，看上去有些滯后，經(jīng)驗及水平有所不足，但各方面人才的儲備規(guī)模，乃至可供挖掘、培養(yǎng)的潛力，是遠遠不能想象的。
就拿出國留學人員來說，今年內(nèi)地公費、自費留學人員總數(shù)將近一萬五千人，就已經(jīng)超過香港各高校一年錄取的本科生、研究生總數(shù)了，單論學術(shù)方面的平均水準也要高出一截的。
不談工作環(huán)境了，倘若國內(nèi)僅能給這些人員提供一兩千元的月薪，在這個去留選擇徹底放開限制的年代，怎么可能期待他們懷有多么崇高的理想，放棄國外數(shù)十倍、上百倍的高薪，回到內(nèi)地參加工作？
倘若何宏泰、李琳，以及和永電子目前還活躍商海的創(chuàng)始人李啟昌不能認識到這點，也注定以后跟蝸巢科技的合作不會愉快。
這也是蕭良暫時沒有將鉛酸電池后續(xù)研究工作，交給宿云山能源接手的一個關鍵原因。
宿云山能源作為東洲動力的子公司，張殷彪作為總經(jīng)理的二十萬年薪，還是千方百計爭取過來的，其他核心管理人員的年薪僅在十到十五萬一檔。
目前宿云山能源新成立的工程技術(shù)研發(fā)中心，普通技術(shù)研發(fā)人員的年薪開到兩萬，在東洲已經(jīng)算是頂級高薪了，對此原船機廠的老人就很有意見了。
不過，這個薪資，對國內(nèi)頭部院校的碩博研究生卻已經(jīng)沒有什么吸引力了，更不要說技術(shù)研發(fā)其他方面的超高額投入了。
蕭良無法決定東洲動力以及宿云山能源在研發(fā)上的投資，但他可以不計成本的砸錢，建立蝸巢科技自己的超一流的研發(fā)體系。
所以蕭良要求何宏泰、李琳想清楚，倘若選擇跟蝸巢科技合作，就要摒棄掉內(nèi)地技術(shù)研究人員很廉價的刻板印象。
蕭良這邊將面條剛吃完，工作人員就接到電話，說是鐘云峰此時與市委秘書長許立軍一行人也已經(jīng)趕到秣陵。
他們暫時先在東洲賓館落腳，一會兒就將與唐繼華趕來東郊國賓館，先跟他們以及蘇利文、熊玉瓊夫婦碰個頭。
趕上國慶節(jié)假期，秣陵城區(qū)各大酒店賓館都爆滿。
經(jīng)過一天的緊急協(xié)調(diào)，最終定了位于紫荊山景區(qū)及附近的東郊國賓館與希爾頓大酒店作為接待酒店；而鐘云峰、唐繼華、許立軍等市委市政府領導，以及其他臨時調(diào)過來的工作人員，則統(tǒng)一入住東洲市駐省辦事處東洲賓館。
東郊國賓館早年為接待國家領導人及外國元首所建，近年也主要接待重要會議與賓客，這才在國慶節(jié)期間預留了一批客房，也是經(jīng)過多方協(xié)調(diào)才拿到手。
這不是十萬八萬能解決的事情。
鐘云峰、唐繼華十點鐘從東洲賓館趕到東郊國賓館，隨行人員有市委秘書長許立軍、市政府副秘書長李興國以及汪興民、劉輝、梁朝斌等人；沈君鵬也不知道從哪個角落里鉆了出來，亦步亦趨的緊跟在鐘云峰的身邊。
朱鴻召、錢晉章、朱祎琳以及隋婧等人則從希爾頓酒店趕來會合。
明天下午蕭良作主題演講，到時候除了秣陵市政府主辦華商經(jīng)貿(mào)交流大會所邀請的五十二名港臺及東南亞華商代表外，今天第一批從香港飛抵秣陵的就有四十人，從東洲及附近地市聞訊趕到的港籍投資商有三十一人。
而明天演講之前從香港抵達會場的人數(shù)，目前已經(jīng)統(tǒng)計到八十九人。
除了借明天秣陵市政府舉辦的華商經(jīng)貿(mào)交流大會臺子唱第一場戲外，市里還將新趕到的嘉賓額外安排兩天的東洲之行，舉辦相應的調(diào)研、座談活動。
鐘云峰沒有讓柳軼群直接湊到秣陵來，而是留他在東洲坐鎮(zhèn)安排后續(xù)的活動。
當然，最關鍵的還是要看明天的主題演講效果，能不能將臨時邀請的嘉賓都拉到東洲去。
“明天是經(jīng)貿(mào)交流大會的最后一天活動，姚洋部長與省外經(jīng)貿(mào)委、秣陵市委市政府的領導，原本是不參加明天活動的，”
鐘云峰坐到貴賓廳里，跟蕭良說起明天的具體安排，
“現(xiàn)在是東洲市厚著臉皮要借這個臺子唱戲，秣陵方面不方便拒絕，但肯定多多少少有些想法的，我剛剛又跟姚部長、秣陵的陳書記通電話請罪啊，臨時才知道劉省長明天也會到現(xiàn)場，你有沒有壓力啊？”
“童書記他沒空嗎？”蕭良反問道，“要不童書記那邊也邀請一下？”
鐘云峰一愣，這話實在不好接。
唐繼華坐在一旁笑道：“我還以為你聽到劉省長明天到現(xiàn)場會嚇一哆嗦，有可能影響到發(fā)揮，沒想到你小子膽子更大，那我們就放心了。對了，明天你的演講主題到底是什么，不會現(xiàn)在還沒有確定下來，工作人員還要連夜制作標牌啊？你大概要講多少時間，除了劉省長他們致辭外，我們還要考慮接下來交流座談會怎么安排。”
“主標題肯定是“金融風暴下的東亞經(jīng)濟走向”，副標題是“兩千一零年內(nèi)地經(jīng)濟總量將超越日本”！”蕭良說道。
“日本目前的經(jīng)濟總量是國內(nèi)的5.5倍，你確實十二三年后，國內(nèi)能超越日本？”沈君鵬跟著鐘云峰過來，原本打定主意低調(diào)再低調(diào)，但這一刻卻忍不住內(nèi)心的震驚，質(zhì)疑道。
目前跟日本足足差五六倍，雖說國內(nèi)這些年的經(jīng)濟發(fā)展速度是很快，但日本也沒有停歇，甚至在中高端產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢越發(fā)明顯。
目前最樂觀的估計，就是未來二三十年內(nèi)，國內(nèi)跟日本在經(jīng)濟總量上的差距能縮減到三倍以內(nèi)。
一零年就想在經(jīng)濟總量上超越亞洲巨龍日本，這是做夢呢？
蕭良現(xiàn)在也不想欺負沈君鵬了，看向鐘云峰說道：
“這個問題剛提出來，沈總都覺得不可思議，所以需要講透，還是需要挺長時間的，要不然別人只會當我瞎吹牛。明天劉省長他們就不要安排什么致辭了，時間有可能不夠用……”