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送走了秦勝、孫厚德和趙國(guó)強(qiáng)三人，鄭儀的心情也輕松了起來。

擴(kuò)編這件事，在他心里盤算了很久。

這不僅僅是為了解決勞動(dòng)監(jiān)察力量不足的燃眉之急。

更深層次的，是他對(duì)整個(gè)體制運(yùn)行邏輯和人才選拔機(jī)制的一種思考和嘗試。

目前的體制，在很多方面，確實(shí)是僵硬的。

進(jìn)入體制的門檻，被抬得很高。

動(dòng)輒要求名校畢業(yè)、碩士博士、黨員身份、基層工作經(jīng)驗(yàn)……

一道道看似合理的“硬杠杠”，像一道道無形的墻，將許許多多有能力、有熱情、但可能學(xué)歷背景不那么光鮮、或者家庭資源有限的普通人，擋在了門外。

這種現(xiàn)象，鄭儀稱之為“精英化”的過度傾向。

當(dāng)然，設(shè)置一定的門檻是必要的，是為了保證隊(duì)伍的基本素質(zhì)和專業(yè)性。

但凡事過猶不及。

當(dāng)門檻高到一定程度，它就不僅僅是在篩選能力，更是在篩選背景，篩選資源。

結(jié)果就是，體制內(nèi)的人員構(gòu)成越來越“同質(zhì)化”，越來越向那些擁有良好教育背景和家庭資源的群體傾斜。

而那些真正來自基層、了解民間疾苦、有強(qiáng)烈改變現(xiàn)狀意愿的普通家庭子弟，進(jìn)入體制的通道卻越來越窄。

這顯然是不健康的。

一個(gè)健康的、有活力的體制，應(yīng)該像一座金字塔，既要有塔尖的精英，更要有堅(jiān)實(shí)而寬廣的塔基。

需要不同背景、不同經(jīng)歷、不同視角的人匯聚在一起，互相碰撞，互相補(bǔ)充。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種“高門檻”現(xiàn)象？

原因很復(fù)雜。

有歷史沿革的因素，有社會(huì)整體學(xué)歷水平提升的因素。

但鄭儀認(rèn)為，其中一個(gè)很重要的原因，就是“不舍得”。

不舍得增加崗位！

體制內(nèi)的編制，在很多人看來，是一種稀缺資源，是“鐵飯碗”。

正因?yàn)橄∪保哉茩?quán)者就想方設(shè)法地抬高門檻，用各種“高標(biāo)準(zhǔn)”來彰顯其“含金量”，同時(shí)也為某些“內(nèi)部操作”留下了空間。

而更深層次的不舍得，可能是一種對(duì)權(quán)力稀釋的恐懼。

崗位越少，每個(gè)崗位的權(quán)力就越集中，掌控起來似乎就越“安全”。

這是一種狹隘的、封閉的思維。

在鄭儀的明州，這種情況絕不能出現(xiàn)！

明州要發(fā)展，要打造一個(gè)充滿活力的現(xiàn)代化城市，就必須打破這種僵化的人才選拔和使用機(jī)制！

必須讓體制的大門，向更多有才華、有抱負(fù)的普通人敞開！

擴(kuò)編，就是一個(gè)突破口。

通過大幅增加體制內(nèi)崗位，特別是基層崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，降低進(jìn)入門檻，讓更多優(yōu)秀的年輕人有機(jī)會(huì)參與到城市的治理和建設(shè)中來。

這不僅能緩解就業(yè)壓力，更能為明州的未來發(fā)展儲(chǔ)備大量人才！

更重要的是，這能打破現(xiàn)有體制內(nèi)某些固化的利益格局，引入新鮮血液，激發(fā)內(nèi)部活力！

當(dāng)然，擴(kuò)編不是簡(jiǎn)單地“放水”。

鄭儀深知，如果把關(guān)不嚴(yán)，擴(kuò)編就可能變成新一輪的“關(guān)系戶”安置，甚至導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事。

所以，他特別強(qiáng)調(diào)，門檻可以適當(dāng)放低，但“素質(zhì)要提高起來，心思和立場(chǎng)一定要正”！

這就要求組織部必須承擔(dān)起嚴(yán)格的選拔和考察責(zé)任。

要建立一套科學(xué)、公正、透明的選拔機(jī)制，確保選上來的人是德才兼?zhèn)涞模钦嬲敫墒隆⒛芨墒碌摹?br/>
而不是靠關(guān)系、靠背景混進(jìn)來的“南郭先生”。

同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)入員的培訓(xùn)和考核，建立能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

讓有能力的人脫穎而出，讓混日子的人沒有市場(chǎng)。

鄭儀相信，只要方向正確，措施得力，這次擴(kuò)編，必將為明州的未來注入強(qiáng)大的動(dòng)力。

“水活則魚躍，門開則才來……”

鄭儀喃喃自語。

“路還很長(zhǎng)啊……”

他看了看時(shí)間，比平時(shí)下班早了不少。

今天的工作效率很高，幾個(gè)重要事項(xiàng)都得到了推進(jìn)。

明天是周末，他答應(yīng)妻子秦月和兒子鄭懷瑾，要帶他們?nèi)バ麻_的大型購物中心逛逛。

想到兒子，鄭儀嚴(yán)肅的臉上，不由得露出一絲溫和的笑意。

鄭懷瑾，今年七歲了，上小學(xué)二年級(jí)。

比起五六歲時(shí)那個(gè)“野心勃勃”、一心要當(dāng)“老大”的小家伙，現(xiàn)在的鄭懷瑾，似乎“安分”了不少。

不再熱衷于在幼兒園里搞“權(quán)力斗爭(zhēng)”，也不再整天把“我當(dāng)班長(zhǎng)”掛在嘴邊。

上了小學(xué)，認(rèn)字多了，這小子的心思，好像都放到“思考”上去了。

鄭儀經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，兒子會(huì)一個(gè)人坐在書桌前，或者趴在窗臺(tái)上，望著遠(yuǎn)處發(fā)呆。

一開始，他和秦月還擔(dān)心孩子是不是有什么心事，或者在學(xué)校遇到了什么不開心的事。

但仔細(xì)觀察和溝通后，鄭儀發(fā)現(xiàn)，兒子并不是在發(fā)呆，而是在“想東西”。

想一些在他這個(gè)年齡看來，有些“深?yuàn)W”甚至“古怪”的問題。

比如，他會(huì)問：

“爸爸，為什么火要燒東西才能帶來光亮？”

“太陽為什么不會(huì)熄滅？”

“人為什么不能一直活著？”

有時(shí)候，他問的問題，連鄭儀和秦月都覺得不太好回答。

更讓鄭儀感到驚訝的是，這小子，竟然開始懂得“藏”心思了！

以前，鄭懷瑾有什么想法，都會(huì)直接說出來，甚至不惜通過一些“策略”去實(shí)現(xiàn)，比如當(dāng)年那個(gè)著名的“班長(zhǎng)事件”。

但現(xiàn)在，他有時(shí)候明明在想事情，你問他，他卻只是搖搖頭，或者說“沒什么”。

這種變化，讓鄭儀意識(shí)到，兒子的心智，正在以一種驚人的速度成長(zhǎng)。

他開始有了自己的“內(nèi)心世界”，開始懂得不是所有的想法都需要說出來，開始懂得觀察和權(quán)衡。

沒人教他，他才七歲，就已經(jīng)無師自通地開始練習(xí)了。

這讓鄭儀在欣慰之余，也隱隱有一絲復(fù)雜的情緒。

孩子太早熟，究竟是好事，還是壞事？

作為父親，他當(dāng)然希望兒子聰明、有主見。

但作為一個(gè)經(jīng)歷過無數(shù)風(fēng)浪的掌權(quán)者，他也深知，過早地接觸和思考那些超越年齡的東西，或許也會(huì)讓兒子失去一些本該屬于童年的簡(jiǎn)單快樂。

“順其自然吧……”

鄭儀收拾好桌上的文件，站起身。

“只要不走歪路，有點(diǎn)心思，也未必是壞事。”

他走出辦公室，對(duì)等在外間的趙希言說：

“希言，今天沒什么急事了吧？我早點(diǎn)回去。”

“書記，沒什么事了，您放心回去吧。周末愉快！”

趙希言笑著回答。

鄭儀點(diǎn)點(diǎn)頭，走向電梯。

鄭儀從市委大樓的地下車庫開出自己的車。

是一輛普通的黑色國(guó)產(chǎn)轎車，有些年頭了，但保養(yǎng)得還不錯(cuò)。

這是他自己的私車。

以他的級(jí)別，市委當(dāng)然配備了專車和司機(jī)，但他除了必要的公務(wù)活動(dòng)和長(zhǎng)途出差，日常上下班或者一些私事，更喜歡自己開車。

倒不是為了所謂的“廉潔”形象，雖然他確實(shí)很注意這一點(diǎn)。

更多是覺得，自己開車的時(shí)候，能有一段完全屬于自己的、不受打擾的時(shí)間。

可以聽聽音樂，或者干脆什么都不想，讓大腦放松一下。

這種掌控方向盤、決定方向和速度的感覺，也讓他覺得踏實(shí)。

車子匯入下班高峰期的車流。

明州的交通比以前好了不少，但周五傍晚，主干道上依然有些擁堵。

鄭儀也不著急，聽著歌曲，跟著車流緩緩前行。

車子拐進(jìn)市委家屬大院。

停好車，鄭儀走上樓梯。

剛走到家門口，門就從里面打開了。

妻子秦月站在門口，臉上帶著溫柔的笑意。

她已經(jīng)換好了出門的衣服。

一件淺米色的針織開衫，里面搭配著簡(jiǎn)單的白色T恤，下身是深色的休閑褲和平底鞋。

秦月比鄭儀小一歲，但歲月似乎格外眷顧她，皮膚白皙，身材保持得很好，氣質(zhì)溫婉嫻靜，看起來比實(shí)際年齡年輕不少。

“回來啦？”

秦月接過鄭儀手里的公文包。

“嗯，今天效率高，提前了點(diǎn)。”