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蘇晚晴怔住了，腦子里在瘋狂運轉該怎么回答這個問題，半晌才說道：“你不認識的人，我再也見不到她了。只能想辦法在她家鄉做點善事，表達我對她的思念。”

她說完，表情更加肅穆。

邱明杰垂眸，低聲安慰道：“你說過的，人要往前看。過去的事就讓它過去吧。”

“嗯。”

蘇晚晴再怎么思念家人，她都回不去了，這是無法改變的事實，她唯有接受。

……

陸長風是中午到達京城的，中科院直接派了車來接，要他下午就去報道辦理入職手續，盡快投入工作。

到了中科院，幾位大領導都在樓下接他。他被分到高能物理研究所，他負責的項目是正負電子對撞機束流動力學與注入系統研發。

主要聚焦對撞機束流的軌道校正、注入效率優化，屬于加速器物理核心技術崗，足見領導對他的重視。

這個項目原計劃于十月開啟，因為一直找不到合適的研究人員。

談勇大力推薦陸長風，陸長風在江城看了傳真資料，明確答應負責項目。

作為國家重點項目，他一個這么年輕的負責人，領導們有來考察他的心態。

陸長風沒有跟領導們過多寒暄，只點頭示意。

應酬領導，在他看來是浪費時間。領導們見怪不怪，專注科研的人十有八九都脾氣古怪。

陸長風唯一跟他們不同的是，他身上的衣服看起來很有質感，沒有頂著雞窩頭來上班。

但他胡子沒刮，整個人有種精致的頹廢。蘇晚晴不在他身邊，他沒什么興趣打扮自己。

談勇向他介紹了各個領導，陸長風只簡單的說：“往后請各位支持我的工作，我竭盡全力完成項目。”

領導：“陸工年輕有為，有技術上的困難隨時可以找我們。”

陸長風并非目空一切，頷首道：“多謝支持。”

說完便不再停留，轉頭跟著行政人員簽入職文件，簽完之后，陸長風便開始投入工作。

作為項目負責人，他要做的事情很多，首先是挑選團隊成員。

他選人的核心原則是，先定崗位再選人，不唯學歷定能力。

這個時代，有太多能人因為各種原因錯過了高考。如果按照學歷定人的話，他將與眾多天才失之交臂。

陸長風于傍晚時分發布了自己選人的要求。

1.束流動力學理論分析崗（2人）

核心要求：精通經典電動力學、加速器物理理論，能做束流軌道計算、注入匹配理論分析，會用編程工具（Fortran語言）做數值模擬。

2.注入系統硬件設計與調試崗（4-5人，核心執行崗）

核心要求：懂電磁學、精密機械設計，能設計注入磁鐵、靜電偏轉器等核心部件，會動手調試高壓電源、束流測量儀器，有精密機械加工對接經驗。

3.束流測量崗（2-3人）

核心要求：精通束流診斷技術，會使用電離室、閃爍體探測器等早期束流測量設備，能采集、分析束流強度、軌道位置等數據，對接理論崗做參數優化。

4.真空與電源配套崗（2人）

核心要求：懂加速器真空系、高壓電源設計。

5.資料與外協對接崗（1人，綜合崗）