S這以后的六天，招工現場持續火爆，全市人民都在關注著這次大規模的招工。
截止到最后一天，報名人數已經突破一萬大關。
這一數字簡直觸目驚心。
即便蘇桃已經把最后的招工人數定到了七百人，但錄取比例還是高達到了一百比七，也就是一百人中，才會有七個人被錄取。
競爭的激烈程度可想而知。
越是這樣，后面的筆試和面試環節，蘇桃越要想得萬全，才不會辜負了全市人民對她的支持和信任。
連夜把核心技術團隊的成員都召集起來開會。
在會上，蘇桃讓大家暢所欲言，并精心研究，把十三條生產線的擬招工人數，精確到每一個工位，每一個領導崗位。
在大方向確定后，為了提高招工質量，蘇桃提出，由他們公司針對各個生產線需要掌握的基礎知識和基本技能，印發專業知識宣傳手冊。
發到每一個報名者手中，讓他們在等待筆試期間，發掘自己最大的潛力，活學活用這部分知識，這樣在招工考試的專業技能這一主要部分中，就會有的放矢。
同時，也能大大節省崗前培訓的時間。
蘇桃的這一提議，得到全票通過。
當晚，蘇桃就給大家分工，每人負責一條生產線的基礎專業知識宣傳手冊的編寫。
時間緊任務重，蘇桃只給大家伙三天時間，三天后，蘇桃要看到手冊的終稿。
大家領命后，便都像打了雞血一樣，廢寢忘食的工作。
就連劉老都一樣不要命的干，老人家直接把鋪蓋卷搬到了廠里。
數控機床安裝調試后好后，劉老就不放心任何人的守在車間里，把手下帶過來的兩個徒弟，跟自己一起排了班，輪流值夜。
現在，劉老直接吃住在廠里，見狀，武玉君把老伙計的吃飯問題攬過去了。
對此，蘇桃非常感動，囑咐武師傅，一定要做好各位加班人員的后勤保障，不要怕花錢！
武玉君嫌棄蘇桃身為領頭雁操心沒夠，假裝虎著臉訓斥蘇桃，
“小小年紀就操心沒夠，后勤這一塊以后就都交給我，保證給你管的明明白白，你趕緊忙正事去吧……”
從安裝設備到招工再到籌備考試面試，武玉君是親眼見識了蘇桃的專業技術能力和領導能力。
同時也佩服，一個二十歲的小女娃子竟然用自己那瘦弱的肩膀，獨自撐起了一個上千人的大廠子！
除此之外，武玉君心里對蘇桃，還有長輩對晚輩的疼愛與支持。
所以，很多武玉君力所能及的事，都被他悄悄的攬了過來。
后勤保障穩定，這讓蘇桃絲毫沒有了后顧之憂。
在蘇桃的帶領下，一切工作都在有條不紊的進行著。
同時，第三區的廠房也在爭分奪秒的搶進度。
終于在招工考試的一個星期前，徹底竣工。
剩下的七天時間，建筑公司，派出了全部卡車，以最快的速度，將廠區里的建筑垃圾清除，夯實路面后，又把三個廠區間的路面都鋪上了厚厚的板油路。
因為參加筆試的人員太多，所以考場借用的一一七中學，在哪里，舉行了這場轟動全市的大規模招工考試。
蘇桃去現場巡視時，母校的領導老師都激動自豪的不行。尤其是王校長，再次為當年自己的慧眼識珠而感到自豪。
市委領導也全程監督了這場考試。
考試結果三天就出來了，面試人員名單貼出一周后，進行面試。
而面試這一關時，人數已經縮減到了兩千人，也就是按照后世三比一的比例，作為最后面試的基數。
到了面試這一天，復試者率先見到了一座現代化的生產廠房，頓時心里更加火熱。
面試現場，就在三區后面的大倉庫里。
此刻，十三條生產線同時面試。
這倉庫里有模擬生產線，以蘇桃為核心的研發團隊，作為面試官。
這其中，不容許任何人夾帶私情。
雖然是十三條生產線同時面試，但面試進展卻不快，大家真的是在一個個篩選，有了基礎知識手冊的下發，能夠一路過關斬將走到最后的被錄取的都是佼佼者。
通過蘇桃面試的人員，就得到了蘇桃很大的肯定。
這讓蘇桃最近一直懸著的心，暫時放到了實處。