最后一天上午，我去與肖逸見面，他也是正處級干部了，當上了要聞部主任。~蘿~拉,暁·稅_ ~追·嶵¨欣·章,節(jié)\
下午我和肖逸一起，又拜訪省政研室聞主任。
聞媽媽的腿疾也好了，與聞主任住到一起去了。聞主任就干脆給章小琳介紹了一份工作，在省委機關收發(fā)室上班。
章小琳等于成了聞主任家里的一員，除了上班，吃住都是在聞主任家，業(yè)余時間就是陪老太太散散步。
到了初六上午，我和雨晴打道回府。
這就是中國式過年，很累，很忙。
初七想在家里休息一天，根本休息不成。同事啦，朋友啦，這撥走了，那撥又來。
初八才正式上班，下午就接待從福建老家回四水的十辨夫婦。
過了一個很累很累的年，上班之后，反而覺得輕松些。
2005年2月25日，市委組織部發(fā)了通知，陳秀敏自3月1日至5月28日，參加處干班培訓。
局里的干部才知道，上面放黎永志來，原來是陳秀敏要提拔了。
至于陳秀敏要提拔到哪兒去，誰也搞不清楚。
辦公室把組織部的通知送給我，我看了之后，簽了個【閱】字，就叫張岳松通知陳局長過來。
她也知道了消息，進門，把門一關，笑道：“感謝局長。”
我也笑道：“首先要祝賀你。其次，還有一件事想和你通個氣。”
她點點頭。
我說：“你一去就是三個月，家里事情也多，我想把秦水縣的衛(wèi)生局長朱加華調到辦公室來當主任。~精￠武\曉-說-旺* ~罪*新/章.截\埂`歆!快+”
陳秀敏開口就問：“他愿意？”
“他愿意，縣里的一個局長轉來轉去，很難升上去，到市里來，空間大一些。”
她立馬明白了，笑道：“我同意。”
我說：“今天是星期五，明后兩天休息，下周一就是28號，我想在你出去之前，把這件事定下來。”
她點頭表態(tài)道：“我完全同意。”
等他走后，我又將李遠山叫了進來。
我說：“李主席，辦公室很啰嗦，你也當了這么久的主任，我想調個人進來做事，以后，你就分管辦公室。”
他笑笑。
我知道他有些不愿意，便說：“想做事，單位有的是。下面中醫(yī)院、五醫(yī)院，六醫(yī)院，你去當個書記也行。”
因為這些醫(yī)院情況都不怎么好，他立馬說：
“局長，我年紀大了，還是輕松一點好。”
我點點頭。
談完，我才把黎永志叫進來，商量道：
“我和陳局長商量了一下，征求你的意見。就是辦公室想進一個主任。李主任搞了這么久。年紀又大了，想調秦水縣的衛(wèi)生局長朱加華過來。”
黎永志這種人，不用點撥，一聽就明白是怎么回事，立馬說道：
“行啊，我支持。李主任搞了這么久，其實他也煩了。”
我心想，他煩倒是不煩，但能力水平確實一般。~嗖￠艘`暁^稅`蛧? /追·醉^歆·璋-節(jié)?便說：
“那就下周一開會。”
他點了點頭，說道：
“還有一件事，就是莫林山的【上林寺】，準備在3月中旬開工。這件事雖然不歸我們管，是宗教局與林場的事，但是，當時我們也是花了心血的。
特別是你，引進釋然高是花了力氣的。但是，林業(yè)局派到莫林山的這位宋義不太聰明，他想據(jù)天功為己有，在邀請名單上竟然沒有你的名字。
我知道后，狠狠地斥責了他一頓，我說你是胡鬧。釋然高是誰引進來的，你知道嗎？”
我說：“你不說則止，一說，我就有點不舒服。我每次碰到他，他總是冷冰冰的。”
黎永志說：“原來我沒過來，有些話不好說，現(xiàn)在我過來了，就想提醒你。這個康養(yǎng)中心建在林業(yè)局管的地盤上，業(yè)務又屬衛(wèi)生局管，林業(yè)局插不上手。
所以，整個林業(yè)部門其實是不支持的。
我在那邊時，還能維持平衡，我走了，林業(yè)局班子是一邊倒。”
我想了想，說道：“那怎么辦呢？醫(yī)養(yǎng)中心確實只能衛(wèi)生部門管。但離開了莫林山又不行。”
黎永志說：“遷出來是不可能的，只有向市長書記反映情況，把醫(yī)養(yǎng)中心那一塊地劃歸衛(wèi)生局。專門作為醫(yī)養(yǎng)中心。
林場場部遷到旁邊的那個【天鳥蕩】去。兩家分開，各搞各的。”
我點點頭，說道：“你情況比較熟，天鳥蕩，我印象不深。”
他說：“反正有時間，我們現(xiàn)在去看看吧。”
我說：“好，這確實是個問題。不解決不行。”
兩人下樓，舒展開車，我們就往莫林山而去。
車到莫林山，我對舒展說：“你就在車上休息，我和黎局長走一走。”
黎永志帶我往左手邊走。
走了一里多，那兒就是一片工棚。
我一看，這個天鳥蕩確實比較大。只要稍稍平整，不知可以建多少房子。
黎永志邊走邊說：
“林場的場部還是上世紀八十年代建的，房子老舊。而新建的醫(yī)養(yǎng)中心都是些新房子。雖是共管，人家心里不舒服。這叫沒有對比就沒有傷害。
，！
到這邊建一個新林部，加建幾棟職工宿舍，把醫(yī)養(yǎng)中心劃歸衛(wèi)生局直管，就是兩全其美。
反正都是市里的單位，誰的思想不通就換誰。場長不同意就換場長，局長不同意就換局長，只要市委政府同意，就是一通百通。”
我點點頭：“兩家均可得到發(fā)展。”
黎永志說：“應該是三家。上林寺歸宗教局管。三家互相獨立，各自發(fā)展。如果都聚在一起，久而久之就產生矛盾。
林場職工看醫(yī)養(yǎng)中心辦得好，心里嫉妒。看上林寺發(fā)展得好，林場職工也有意見。”
我微笑頷首，同意他的提議，然后果斷地說道：
“我覺得你這個主意不錯。以你為主，先組織相關人員起草一份報告，然后我們倆直接去找任書記匯報。
之前這一攤子事是由蕭書記擔任領導小組組長，他來負責協(xié)調。蕭書記離開后，自然就輪到任書記來接管。”
他連忙回應道：“其實也不必麻煩其他人來起草這份報告，別人對具體情況不太熟悉，還是我自己來撰寫更為妥當。”
我笑道：“那就辛苦你啦。”
在山上看了具體地方后，我們一同下山。
當天晚上，回到家后，我坐在客廳的沙發(fā)上陷入了沉思。
我心里暗自琢磨著：
一個單位確實需要有幾個能干的人啊。
像陳秀敏那樣的人，她永遠都不會主動去思考這類事情，只會聽從安排，讓她做什么就做什么。
而辦公室的李主任呢，顯然也不是那種足智多謀、能夠出謀劃策的智囊型人物。
回想起李遠山在范明遠擔任局長時的情況，他似乎并未得到重用；
同樣，在花枝芳當局長期間，他也依然未能受到重視。
這充分說明他的能力確實有所欠缺，僅僅是因為資歷較老而已。
如此看來，用人之道并非僅僅取決于一個人的品德高尚與否，還需要綜合考量其能力和才華等多方面因素啊。
衛(wèi)生局一班人，真正可用的，目前就是黎永志。陳秀敏守成有余，沒有開拓精神。周冰才來，尚不可知，何仲文分管醫(yī)政，馬馬虎虎，夏旭輝連字都不會打，身體也不太好。至于李遠山也是庸常之輩。
不想做事，混混日子，這些人都不錯，但要解決問題，開拓前進，這個班子要慢慢換血。
雨晴見我坐在那兒沉思，說道：
“思想家，可以吃飯了。”
喜歡官場智斗。