陳浩沒(méi)有這些缺點(diǎn)，眼睛里是能揉進(jìn)沙子的。
再一個(gè)，他主動(dòng)給職工好處，用利益捆綁職工，而不是用道德，用精神嘉獎(jiǎng)給職工畫大餅。
定下的各種政策和規(guī)定，也有的放矢，職工只要執(zhí)行下去，就能達(dá)到好的效果。
崇禎的性格缺陷有原因。
幼年的家庭環(huán)境多災(zāi)多難，加上沒(méi)有受過(guò)良好的帝王術(shù)培養(yǎng)，導(dǎo)致性格跟個(gè)憤青一樣，看誰(shuí)都像是壞人，看什么政策都覺(jué)得不好。
對(duì)別人提出的意見(jiàn)壓根就聽(tīng)不進(jìn)去，稍微有一點(diǎn)不中意的地方，就覺(jué)得這個(gè)人不值得信賴，眼睛里揉不進(jìn)去沙子。
最終自掛歪脖子樹。
身為掌權(quán)者，領(lǐng)導(dǎo)人，一定要能揉進(jìn)沙子，得要懂權(quán)術(shù)，得要用利益捆綁驅(qū)使底下的人。
刻薄寡恩，將臣子不當(dāng)人，肯定是沒(méi)有好下場(chǎng)。
崇禎是一個(gè)典型的例子，小日本的織田信長(zhǎng)同樣也是一個(gè)好例子。
“也不是單干，我倆就沒(méi)有多少本錢，開飯館看著簡(jiǎn)單，實(shí)際上也要投入不低的本錢，別的不說(shuō)，就說(shuō)桌椅這些都得要置辦好，還得要請(qǐng)幾個(gè)人，而且長(zhǎng)豐縣里頭，花山飯店和興盛酒樓經(jīng)營(yíng)了這么久，生意非常好，市民非常的認(rèn)可，再開新的飯館也不能開普普通通的，至少在桌椅，在服務(wù)方面不能低了，要是低了，肯定競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)花山飯店和興盛酒樓，我倆沒(méi)有那么多本錢。”陸志天搖頭。
“是有人要開飯館，然后找到徐師傅，喊他過(guò)去當(dāng)主廚，徐師傅跟我說(shuō)了這個(gè)事，喊我一起過(guò)去。”
不是自己開，是別人開，喊徐建新過(guò)去。
徐建新想帶著陸志天一起過(guò)去。
挖人。
陳浩笑了笑，跟他心里猜的一樣，就是有別的飯館要挖徐建新，所以徐建新這才急著要走。
如果真要是家里出了問(wèn)題，或者是工資待遇方面不滿意，徐建新多半直截了當(dāng)?shù)木驼f(shuō)出來(lái)了，也就只有是挖人，徐建新不好意思說(shuō)，所以才一直閉口不談，只是喊著要馬上辭工，要走。
陳東升看著徐建新，“徐師傅，你這就不地道了，別人開飯館要挖你，你就跟人家走，還在這個(gè)節(jié)骨眼上，這不是故意的嗎？”
“問(wèn)你原因，你也不說(shuō)，還以為是花山飯店，是我們哪里做的不好，結(jié)果你早就找好了下家。”
陳東升還在自己身上找問(wèn)題，想著是不是先前哪個(gè)話刺到徐建新，才導(dǎo)致徐建新非要走，走的還這么決絕。
結(jié)果壓根不是自己的原因。
“長(zhǎng)豐縣還有哪家飯館開的工資，給的待遇能有我們這邊好，你就非得要走？”陳偉也問(wèn)道。
這個(gè)節(jié)骨眼上，挖花山飯店的廚子，而且挖的這么急，肯定沒(méi)安好心，就是沖著花山飯店來(lái)的。
“話不能說(shuō)的這么難聽(tīng)，陳總剛剛不說(shuō)了嗎？來(lái)去自由，花山飯店不是牢房，只能進(jìn)不能出，不能限制人身自由，真要不讓出，不讓辭工，那成什么地方，那不成了綁架勒索嗎？”徐建新說(shuō)道。
“別人給我一個(gè)月開80塊錢的工資，另外還允諾了，只要我干得好，后面還會(huì)給我占股，給我分紅，所以我決定跟人一起干。”
本來(lái)這個(gè)信息他是不愿意說(shuō)出來(lái)的，但陸志天已經(jīng)捅了出來(lái)，他干脆就講了出來(lái)，內(nèi)心開始還有些尷尬，但因?yàn)楸惶羝屏耍瑢擂无D(zhuǎn)化為了理直氣壯。
這就跟有些人見(jiàn)不得光的事情在被挑明之前，還會(huì)有愧疚，覺(jué)得過(guò)意不去，但等被挑明了后，干脆破罐子破摔，將心里的那點(diǎn)愧疚和過(guò)意不去，全部轉(zhuǎn)化為憤怒。
試圖用憤怒來(lái)掩蓋愧疚和過(guò)意不去，將責(zé)任推卸出去。
不是自己的過(guò)錯(cuò)，而是別人的過(guò)錯(cuò)。
“一個(gè)月80塊錢的工資，的確不算少，但不能只盯著工資，還得要看往后的發(fā)展前途，像是花山飯店，你現(xiàn)在一個(gè)月雖然是50塊錢的工資，看著跟80塊錢隔了不少，有30塊錢的差距，但如果你不走，馬上就能提到57塊5，半年后還能再提一次，漲到60多塊錢，而且還會(huì)加發(fā)一個(gè)月的工資，干個(gè)一兩年，拿到的工資就會(huì)比80塊錢的工作高，眼光還是要看長(zhǎng)遠(yuǎn)些。”陳浩說(shuō)道。
“陳總，你能力很強(qiáng)，這沒(méi)錯(cuò)，但你也不能把別人當(dāng)傻子，要是我不提辭工，你會(huì)有新的規(guī)定嗎？是我提了辭工后，你才有新的規(guī)定，我要是還留在花山飯店，就還是50塊錢一個(gè)月的工資，不會(huì)有改變，也不會(huì)說(shuō)多給一個(gè)月的工錢，這些都是我提了辭工后，陳東升給你報(bào)了信，你來(lái)到花山飯店后規(guī)定的，是新的規(guī)定。”徐建新笑了一聲。
他看著陳浩，“本來(lái)好聚好散，我也不打算撕破臉的，但你把人當(dāng)傻子，那就是你的不對(duì)了，給人打工永遠(yuǎn)發(fā)不了財(cái)，還得是要自己做經(jīng)營(yíng)才行。”
“但我手頭上的確沒(méi)有那么多資金，但去別的飯館，人家給我開的工資高，而且還愿意給我占干股，這也等于是自己給自己當(dāng)老板。”
“現(xiàn)在正是政策放開的時(shí)候，衣食住行，這都是老百姓避免不了的，只要會(huì)廚藝，在哪里都能吃得開。”
他說(shuō)話的聲音大了不少。
這年月雖說(shuō)法律還沒(méi)有那么健全，但各項(xiàng)行事作風(fēng)都有著基本的道德約束，像是花山飯店給了徐建新工作，那么雙方之間就有了基本的道德約束。
如果不是出現(xiàn)大的矛盾，一旦花山飯店主動(dòng)開除人，或者是職工主動(dòng)辭工，都有些不太地道了，等于是從道德層面撕毀了雙方之間的約定。
徐建新自覺(jué)在這方面有些不那么地道，所以一直不愿意講明，直言是自己的個(gè)人原因，這會(huì)兒挑明了，理虧的的情況下，聲音大了不少。
要用大的聲音掩蓋自己道德上的過(guò)錯(cuò)。
“你這個(gè)話有些以己度人了，而且毫無(wú)根據(jù)。”陳浩聲音仍舊非常平淡。
“無(wú)論是花山飯店，興盛酒樓，又或者是其他的經(jīng)營(yíng)，都是從無(wú)到有，從草創(chuàng)到慢慢發(fā)展，有一個(gè)過(guò)程，不是一蹴而就的，里頭的規(guī)定也都是從不健全到健全，包括紅旗生產(chǎn)隊(duì)里頭各項(xiàng)規(guī)章制度也都是如此。”