下崗是從80年代末才開始，等到90年代的時候。成了席卷之勢。
10年左右的時間，累計下崗的職工人數在4000萬左右。
人數比較多的年份，一年的下崗職工人數就達到了八九百萬。
“你這個話可不能往外說，尤其是面對國營單位，集體單位的職工，更是不能說，真要講出來，他們得要拼命。”鐘漢華說道。
鐵飯碗的理念深入人心，真要有人想打破鐵飯碗，這些職工得找人拼命。
唾沫星子都能把人給淹死。
在國營單位里頭謀一個職位，在好多人看來往后吃喝住、醫療方面就不用發愁了，有國家養著。
至于國營單位賺不賺的到錢，能不能承擔的起這份經濟壓力，很多職工不管。
就是有思路清晰的，想管，想讓國營單位變的賺錢，也會被一些人同化，最終導致什么都做不了。
這就跟農村大集體時一樣，個別偷懶的人，不干，少干，卻能享受到跟努力干的人一樣的待遇，多干的人，在分產出的時候沒有體現多干的優勢。
最終就是劣幣驅逐良幣，全部被同化。
徹底躺平。
陳浩這個話說出去，真的會引發地震，得被唾沫星子淹死。
“我沒有跟其他人說，也就跟鐘主任你這么說，把我心里的一些想法，包括對未來社會經濟形勢的一些分析講出來。”陳浩說道。
“鐘主任你應該比我更清楚，國營單位面臨的一些實際情況，很多單位的產能已經嚴重的落后了，不少國企里頭的設備陳舊，產品缺乏競爭力，在市場上賣不出去，造成積壓，而且企業的負擔也非常沉重。”
“產品在國內市場沒有什么競爭力，在國外市場就更加沒有競爭力，不僅不能為國家財政添磚加瓦，還需要國家財政往他們身上輸血。”
“如果這方面沒有壯士斷腕的決心，套在財政上的繩索會越縮越緊，最后情況可能還會更嚴重。”
不管不顧，不解決，最終也只是慢性死亡。
鐘漢華沉沉的吐了一口煙氣，陳浩說的這些他的確都很清楚，而且陳浩一點都沒有夸大的成分。
好多國營單位里頭使用的設備還是30年代的，距今有四五十年的歷史了，質量和產量都無法保證。
一些企業非生產性的支出能占到整個企業支出的40%，甚至達到50%，退休職工的工資能占到利潤的一半左右。
企業就是再賺錢，也要活活的被拖累死。
“問題都得要解決，但怎么解決還得要從長計議。”鐘漢華說道，“花山公社能拿到個體戶的試點機會，那就好好的做，一定要做出成效。”
很多問題看得到，但是要去解決的時候又會猶豫，總會涉及到一些人的利益，或者說是一群人的利益。
“鐘主任，我可以給你做個保證，花山公社這邊，3年的時間肯定能創造至少3000個就業崗位，解決一些待業人員的就業問題。”陳浩保證道。
就業問題是一個很大的問題。
國家不敢大刀闊斧的對國營單位進行改制，猶猶豫豫，一直拖到90年代才敢下定決心，很大的一個原因就是就業率的問題。
改制了后，這些職工往哪里去是個很大的問題，解決不了這方面的問題，很可能出現大簍子。
電話這邊，鐘漢華很驚訝。
陳浩太敢說了。
給花山公社個體戶的權限，3年的時間能提供3000個就業崗位？而且按照陳浩的意思，應該是新增3000個就業崗位。
這也太夸張了。
長豐縣的情況他是了解的，一共有20余個公社，就按照20個來算，如果每一個公社都能夠新增3000個就業崗位。
單單一個長豐縣底下的公社，不算縣里，就能提供6萬個就業崗位了。
真要這樣，好多問題也就不是問題了。
“真要能做到這個樣子，個體戶的發展，包括私營經濟的發展，以及其他形式經濟的發展，口子肯定會進一步的擴大。”鐘漢華說道。
“不過你這個保證，真的有實現的基礎嗎？長豐縣并不大，無論是工業，還是其他行業，也沒有特別大的單位，沒有特別有優勢的地方，能提供得了這么多就業崗位？”
有優勢的產業，才能提供多的就業崗位。
3000個工作崗位不算多，但也要看跟什么比。
一些大的單位，尤其是工業單位，石油，化工，煤礦，紡織之類的單位，一個單位就有幾千，甚至上萬的職工。
但是在長豐縣這邊，并沒有這樣的單位。
一個花山公社能提供3000個新的工作崗位，哪怕只是在3年的時間，這個承諾也太駭人了些。
“花山公社這邊如果作為個體戶的試點地點，個體戶的發展肯定不只是往長豐縣發展，還會往別的地方發展，有了這個試點，花山公社的同志出去，在店鋪租賃方面會更容易，單單餐飲行業缺口就蠻大的，就能創造不少的崗位。”陳浩道。
“別的地方我不敢說，但是在花山公社這邊，3年增加3000個就業崗位沒有太大的難度。”
陳浩再次保證。
他手上的好多副業都已經成了規模，剩下的無非就是照搬模式。
不說其他的，就說花山飯店，興盛酒樓，把這兩家飯館的經營方式復制到江城市，復制到其他縣市，就是王炸！
怎么開都能怎么賺錢。
一家飯館里頭不說多，十多個人總歸是要的，多開一些餐飲分店，就能提供不少的就業崗位。
飯店類的場所，稍微像樣點的縣城就需要，有經營的土壤，能賺到錢！
萬事俱備，只欠東風。
這個東風就是做經營的許可。
如今鐘漢華也提供了過來，紅旗生產隊，或者說整個花山公社，又或者說是陳浩，能大踏步的往前走！
先前是用小推車，一點點的給副業帝國添磚加瓦，現在能用大卡車，效率直接提升了不少等級。
3年3000個就業崗位，這還是保守的說法！
“正式的文件還沒下達，個體戶方面，你先在省里做，不要出省。”鐘漢華道，“我這邊馬上就會召集省里的各縣市相關領導，跟他們開會，說花山飯店個體戶試點這個事，為你掃清障礙。”
“至于省外，等正式的文件下達后，再向外發展，不過正式的文件下達也不會要多久，頂多就一個月的時間。”