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    命運問答之聽力測試！

    其實跟知識之海的命運問答也沒多大區別，只是將題目換成了對話內容。比起單純的題目，這樣還多了不少信息量：索妮婭能聽出對話者分別就是自己和魔女，而且時間至少是十年之后，因為她的嗓音變得醇而不淡、濁而不暗……就像是黛達蘿絲飾演中年美婦時會用的聲線，光是聆聽聲音，索妮婭仿佛就能看見一個宛如帶刺玫瑰的自己。

    而魔女也一樣，她的聲音絲毫不見此時的稚嫩——甚至在她說出‘復仇’這個詞時也沒有該有的純真。

    其實‘復仇’本身就是充滿童話性質的詞匯，就像‘愛情’一樣，哪里會有人像影劇一樣喜歡你四五年或者恨你四五年？

    生活足以稀釋一切，所有濃烈的情感都將歸于平淡。

    然而魔女說出‘復仇’這個詞的時候，平靜得就像是討論今晚的晚飯，說明復仇并不是她的一時沖動，而是必須要完成的任務，是活下去就必須跨越的障礙，是利益相關的人生目標。

    重點是，魔女說這句話的時候，好像將她也包含在內——她們難道有什么共同的復仇目標嗎？

    索妮婭看向笛雅，卻發現笛雅也一臉茫然。三人摘下耳機，面面相覷后亞修咳嗽一聲，故作深沉問道：“要一起討論嗎？還是說你們自己解決？”

    如果是只有亞修跟劍姬，那亞修肯定毫不客氣直接問劍姬你剛才聽到什么八卦了，但既然劍姬目前營造的隊伍氛圍是「觀者VS劍姬與魔女」，那亞修也只能按照她的劇本走下去。

    只要能減少隊伍內耗，亞修無所謂自己成為反派角色。雖然亞修總感覺劍姬目的不純，但這種上下級模式確實更有利于團隊管理。

    亞修以前在公司里也見過那種‘上下級打成一片’的團隊，但那樣會導致上司威懾力不足，下屬摸魚、偷懶、在廁所上班、反抗等情況迅速增加。

    平心而論，亞修以前那種什么事都跟大家有商有量的態度才是錯誤的，甚至是引起內耗的禍亂之源——因為可以商量，所以可以爭搶，然后就會分出親疏偏愛。

    那次魔女不信任他們，不就是因為劍姬以前跟他商量交流得太多，讓魔女察覺到自己會被拋棄的可能嗎？

    不是不可以商量，但亞修得擁有決定性的話語權、威懾力以及信服力，保證無論時候他的意志都能得到最有效的貫徹。

    最好的狀態自然是干員信任并支持他，如果達不到這種完美的團隊狀態，那亞修起碼要確保干員就算不信任他也不敢違背他！

    很顯然，無論哪個狀態亞修都任重而道遠。有時候亞修也會想，如果當初不抽新干員會不會更好，畢竟在離開知識之海的時候，他和劍姬已經是完美團隊，而且他們兩人組隊也擁有足夠大的優勢。

    其他術師連一個‘共同成長且互相信任的同伴’都不可能有，而亞修不僅有，還有船有車，他還有什么不知足的？

    抽出魔女這個新干員，對他而言真的有必要嗎？

    但很快亞修就做出自己的回答：有必要。

    英魂軍團、流金河、資源點搜刮……魔女給隊伍的提升不是一點半點，作為輔助型輸出，她對隊伍的重要性無可估量，有很多資源點是亞修劍姬兩人就算能打下來，也得花費很長時間、并且大概率受傷，魔女的存在讓團隊效率至少提升兩三倍。

    最重要是，隊伍的戰利品收獲是溢出的，讓劍姬拿去換錢純屬下策。對于每位術師而言，資源帶來的收益是存在邊際效用，一開始劍姬確實用這些戰利品換到自己能用的資源，譬如她的奇跡「磨劍十年」已經不需要省著用了，但這種提升效果會迅速遞減，因為劍姬能使用的術靈是有極限的，她也只需要掌握幾種奇跡。

    就像是玩游戲，索妮婭已經為自己弄了一套最頂尖會亮燈的外設，買了最貴的皮膚，點了最好吃的外賣，她想繼續提升實力，只能落實到派系境界上。

    在這時候，多一個培養對象就顯得意義非凡。甚至可以說越多干員，資源與團隊戰力的轉化效率就越高。

    至于為什么需要實力……

    亞修心里掠過許多畫面，莉絲、伊古拉、安楠、琴娜、哈維、普通的豪華莊園、睡覺睡到自然醒的日常生活，以及他與劍姬魔女相見，但地點不是在虛境……

    而且不僅僅是他，劍姬、魔女她們更需要實力，因此他完全沒有不思進取的理由，等他存夠積分就會繼續氪金抽卡，隊伍必須繼續壯大，哪怕因此增加他的管理成本也在所不惜。

    ‘什么時候我才能成為威嚴滿滿的隊長呢……’亞修心里充滿對權力的向往——他可是差點就成為運營主管的男人啊！

    面對亞修的提議，索妮婭立刻嫌棄說道：“雖然將未來分享給你這種事我一點都不感覺高興，但為了提高答題的準確率，我也不是不可以妥協。而且，我聆聽到的是我和魔女的對話，我覺得有必要公開出來。”

    “我也沒意見。”笛雅好奇說道：“是未來的我和你的對話嗎？”

    索妮婭點點頭，將對話內容和題目說出來，問道：“魔女，你有什么復仇的對象嗎？是不是跟你今晚的不安有關？”