拉一批，打一批，這個法子雖然簡單，卻很實用。
就是偉人，也經常用這種法子。
“我真要走了，后面到市里來，再過來找你。”陳浩道。
“都沒有聊幾句，就要走，要是跟在長豐縣那樣，宿舍里就我一個人住就好了。”童漫道。
她有點意猶未盡，想跟陳浩多待些時候。
“宿舍里你一個人住，怎么就好了？咱倆又不是夫妻，要是夫妻，你一個人住還能干點啥事，你是我小姨子，你一個人住，我倆能干啥？”陳浩摸抽煙，嘴上叼了一根。
掏出火柴，才劃著火柴，童漫就呸了一口。
火苗都給呸熄了。
“我意思是可以在宿舍里喝口水，聊聊天，你腦袋里成天想些什么東西？”童漫瞪了眼陳浩，“我算是發現了，以前你性子沒改的時候，老想著在身體上面占便宜，現在性子雖然改了，德行卻沒怎么變，沒動手動腳，卻老動嘴。”
“簡單總結下就是，以前有賊心也有賊膽，現在是有賊心沒賊膽。”
剛剛還提到總結，這會兒倒是活學活用了。
“少抽點煙，少喝點酒，開車小心點。”童漫撩了下頭發，恢復了正色，認真叮囑道。
插隊下鄉的經歷，讓她多了些英氣，當了幾年老師，氣質又平添了不少。
很耐看。
“回去吧，后面興盛酒樓和生產隊里要裝電話，聯系起來會方便不少。”陳浩道。
他上了卡車。
童漫往旁邊站了站。
“回去吧。”陳浩隔著車窗，又喊了聲。
童漫抬手，擺了擺，人讓開了些，卻沒走，抬著腦袋，抿著嘴，看著他。
陳浩發動卡車，待車轉彎的時候，還能從后視鏡里面看到童漫。
站在原處，揮著手。
一樣東西，一旦插進去了，給了對方強烈的感觸，再拔出來，也會在對方那留下深刻的印象。
念念不忘。
車開到了帥府大酒店。
停在門口的空地上。
劉英走了過來，“陳隊長，酒量好啊，喝了那么多酒，還能開卡車出去。”
酒量即人品，在這會兒被不少人認可。
酒量好也是一種能力，陳浩看起來不像是能喝多少酒的人，但是酒量卻大得出奇。
在飯桌上，陳浩喝了不少酒，茅臺廠的廠長周高廉也喝了不少酒，可周高廉卻是去客房休息了，陳浩還能開卡車出去一趟。
劉英很佩服。
這男人身上的確有不少讓人驚嘆的地方。
怪不得能做出這么多讓人驚嘆的事，能認識想到不敢想的人脈關系。
就是她，都沒能跟茅臺廠的廠長周高廉建立聯系，陳浩卻跟對方建立了聯系，還很得周高廉的看重。
周開廉去客房睡覺休息前，還特意交代了，說是睡三四個小時，就讓陳浩過去敲門，談事情。
當時劉英就在旁邊，也聽見了。
“還得要感謝劉經理提供了便利，安排了飯局和客房，給周廠長等人吃飯休息。”陳浩說道。
“這也不是多難的事，別看帥府大酒店規模挺大的，放在整個市里也能排得上名次，但實際上酒店的經營卻不怎么好，主要是限制的太厲害，過來吃飯住宿的，大多都是機關單位的人員，再有些大型的企事業單位的職工，領導之類的，普通人想要過來吃飯住宿，很難，這樣的限制就導致經營狀況不怎么好，無論是飯桌，還是客房的空置率都挺高的。”劉英說道。
她嘆了口氣，“什么時候吃飯不要票，住宿不限制單位，帥府大酒店的經營狀況才能夠真的好起來，才能有利潤可談。”
客人少，支出大，帥府大酒店看著光鮮，內里卻不怎么行。
偌大的一個架子，卻是空的。
“這么大的酒店，就是虧損了，難不成上頭還能將它賣出去？帥府大酒店的作用，本來也不是以盈利為目的，而是代表著市里的臉面，是為了給機關單位，給大的企事業單位，包括外賓提供一個舒適的就餐和住宿環境。”陳浩道。
“這個意義不是利潤可以替代的，談利潤，談錢，太俗了，也太資本了。”
他嘴上說著寬慰的話，心里卻在笑嘻嘻。
帥府大酒店不虧損，自己怎么好下手？
虧損的越多，自己下手的機會才越大！
這會兒誰都不會想到，帥府大酒店后面會被賣掉，不只是帥府大酒店，包括好多的其他國營單位，從飯館到商場，再到工廠，會以各種形式出售承包經營權，甚至變賣所有權。
帥府大酒店就是一塊大肥肉。
這會兒外頭有一層罩子蓋著，但是這層罩子過不了多久就會被打開。
誰靠的近，誰就能搶到手！
吃的滿嘴流油！
“陳隊長說的很有道理，好多國營單位的確是不以盈利為目的，有著自身的責任和使命。”劉英點點頭。
說了幾句話后，劉英又表示感謝，“孫苗苗送過來的瓜果蔬菜挺不錯的，特別是有不少都不是這個時節的瓜果蔬菜。”
“一些已經嘗過的同志，包括一些級別不低的領導同志，對帥府大酒店能提供這樣的瓜果蔬菜表達了驚訝，也非常認可。”
“就是肖厚雄經理，也找我談過話，說是要跟孫苗苗，跟紅旗生產隊繼續保持合作。”
這步棋走對了。
“這不是很好嗎？肖厚雄經理肯定也是得了上頭領導的肯定，所以對你的這個舉措也表示了鼓勵。”陳浩笑著道。
“別看這會兒幾句鼓勵不起作用，可等什么時候他被提拔上去，調到別的地方，這些鼓勵的話，表揚的話，對你的進步很有用。”
劉英笑了笑，陳浩的這個話，她也很認同。
有些時候，個人的進步，只需要領導提一嘴，就能打敗競爭者。
“你該趁著機會，將周開榮安排進后勤的位置，再拉攏一些對朱世金不滿的職工，就能在后勤部門釘幾顆釘子，后續對方有什么異動，你也能第一時間知道，能快速的作出反應，同時，要有什么事情需要后勤那邊配合的，也不至于底下沒有人可以用，沒有人聽自己的命令。”陳浩又建議道。
職務不一定代表權力，只代表工作范圍，是在一個組織中所扮演的角色，是紙面的東西。
真正的權力是能調用的資源，包括人力，物力，財力，等等方面。
往另外一位副經理的職權范圍內摻沙子，既能瓦解對方的權力，又能擴充自身的權力。