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李書記端起一杯酒，一飲而盡。

王晨直接拿著分酒器，“書記，感謝的話我都說了多少次了，您別煩，但我還是要說，沒有您，就沒有我今天，所以我發(fā)自內(nèi)心地感謝您！”

“在官場這些年，我見過太多用人超前、不用人朝后的例子，我也知道，在官場，有太多人走茶涼的例子。但我想向書記和阿姨、以及浩子老弟兩口子表個態(tài)——以后請大家看我具體的表現(xiàn)。”

王晨把分酒器里的酒也一飲而盡。

“小王，你不用說這些，我一直很看好你，不然也不會向羅部長解釋這些，官場在于相互尊重，保持各自距離的同時、還是要互相給面子，你那事如果我不親自解釋？我用分管權(quán)力壓羅部長，這是要出事的！還是那句話，體制內(nèi)是一個動態(tài)的系統(tǒng)，正經(jīng)業(yè)務上，可以壓；這種事，可千萬壓不得！幾句話的事，如果不這么做？很可能會出大問題。”

李書記一直在教王晨為官的道理。

“小王，要想走得遠，要找到適合自己的為官之路，你知道為什么越大的領導，對級別越小的下屬越尊重嗎？”

李浩聽到這，也覺得有趣，忙認真看著李書記。

王晨搖搖頭。

這會就算知道也得裝作不知道！得給領導表現(xiàn)的機會嘛！

李書記放下筷子，“首先，第一點，就因為差著級別，所以沒必要發(fā)脾氣，就像大人會對幼兒園的小朋友發(fā)脾氣嗎？作為領導，干的每一件事都應該有其目的，包括發(fā)脾氣也是、要有目的地發(fā)脾氣，對差著級別的下屬發(fā)脾氣，并不能帶來任何管理效果，反而影響單位團結(jié)！從政治品格上來說，而且容易把自己的名譽給毀了，那種小圈子言論對人的影響是毀滅性的。”

“所以，為什么要去對差著級別的下屬發(fā)脾氣呢？他可能難得見領導一面，既然難得見一面，就更沒必要…”

王晨和李浩連連點頭。

聶可兒和阿姨也一臉嚴肅地看著李書記。

“小王，做領導難，管理一個隊伍更難！所以我希望你能了解到這些，認識到管理的問題所在，就像經(jīng)開區(qū)和湖西區(qū)桃江街道那些情況，歸根結(jié)底，就是個別地方?jīng)]把心思用在管理上！或者說能力不夠。”

“我經(jīng)常在想，任何一個干部經(jīng)過政府這么多年的培養(yǎng)，應該都多少懂點管理？但實際上…”

李書記講了很多，也喝了很多。

晚飯吃得差不多時，李書記又來了一句，“回到剛剛那個問題，領導不批評級別相差太多的下屬，實際上是對規(guī)則的尊重！就像我要批評綜合二處的干部，我肯定得找你、或者讓肖江輝在會上批評！這是對體制流程的尊重。”

王晨這會正在和李浩收拾桌面，聽到這話，兩人一邊忙活著，一邊連連點頭。

“對了，這周末陪我去一趟京城，我有要事，對了，去準備一些特產(chǎn)。”

“是。”

“對了，小王，你的辦公室以后就搬到肖江輝那里去吧？我看著馬上公示期就到了，可以開始著手準備這些。”

王晨連連擺手，“這個真不用，書記，秘書室挺好的了，而且有秘書鈴，您要找我按個鈴就行了。”

李書記看著王晨，點點頭，“行，那就依你，以后所有到我這的材料，由你簽批擬同，怎么樣，做好準備了嗎？”

李浩來了一句，“這有啥不會的，沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？我哥在您身邊工作這么久，啥沒見過？不就簽批個擬同嗎？我都會。”

聶可兒趕緊使眼色，示意李浩別亂說話。

李浩笑笑，“本來就是如此啊！爸，您還是趕緊想著把我哥推到副秘書長的位置上去吧！”

基本上的辦公廳副主任，都想搞副秘書長；省委辦副主任，那是省委辦領導；省委副秘書長，那是省委領導；李書記，那是省領導！

這意義不一樣！

李書記又深深地看了李浩一眼，“飯要一口一口吃，著什么急？我肯定會安排好這些的！”

…

很快，周五到了，公示期過去了。

王晨就要正式任職了。