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然而！”方明護猛地抬手，“蔣部長！前面的所有鋪墊——破名、誣陷、造勢——它們存在的終極目的，并不是僅僅為了扳倒一個陳琪珙！”

他聲音帶著一種近乎狂熱的蠱惑，“是為了什么？”

“是為了給一個更好的、眾望所歸的、能夠真正撥亂反正、團結隊伍、開創(chuàng)組織工作新局面的領導歸位！”

“是為您，部長的權力名至實歸！”

他湊近蔣珂文，兩人鼻尖幾乎相碰，他的聲音卻低沉到如同深淵里的鬼語，帶著致命的誘惑：“第四步，最關鍵的一步：‘登高一呼’，定鼎乾坤！”

“時機，必須精準！”

“就在水被我們徹底攪渾、各方質疑達到頂峰、陳琪珙焦頭爛額疲于應付辯解、上面領導愁眉不展亟需破局之道、部內人心惶惶翹首以盼穩(wěn)定和新方向的臨界點！”

“您！必須適時、巧妙地發(fā)聲！”

“發(fā)聲內容？”

“以您的高度、格局和沉穩(wěn)姿態(tài)，冷靜地剖析當前部里可能存在的一些理解偏差和執(zhí)行誤區(qū)！”

“‘我們有些領導同志，可能過于機械地理解監(jiān)督，簡單地把監(jiān)督等同于限制和查控，甚至是……個人意志的工具？’”

“‘忽視了干部管理的最終目的是幫助干部健康成長、提升組織整體戰(zhàn)斗力和純潔性的初心本意！這是一種非常危險的傾向！’”

“緊接著，亮出您的核心主張！要擲地有聲！要振聾發(fā)聵！”

“‘必須堅持兩條腿走路！監(jiān)督管理和關心愛護要并重！培訓提升和實踐鍛煉要結合！絕對不能搞一刀切！不能變成變相地搞個人清洗、搞山頭主義！’”

“最后，祭出最權威的組織路線利劍！‘我們黨歷來強調五湖四海、任人唯賢！’”

“‘這是我們選人用人的根本原則和組織部門工作的生命線！任何時候都不能動搖！”

“‘任何背離這一原則的做法，無論包裝得多么冠冕堂皇，都注定是失敗的、不得人心的、對黨的事業(yè)有害的！‘”

“‘我們要善于在實踐中考察干部，用實績說話，用全面的視角看干部！’”

“‘要營造一種既有嚴肅監(jiān)督，又有高度信任；既有嚴格要求，又有廣闊發(fā)展空間；既保持隊伍純潔性，又充滿團結戰(zhàn)斗活力的健康生態(tài)！’”

方明護描繪著蔣珂文登場的輝煌時刻，語氣充滿了煽動性：

“蔣部長！想象一下！”

“您這段講話，將會產(chǎn)生何等震撼的效果？！”

“當陳琪珙還陷在‘自證清白’的泥潭中時，您已經(jīng)站在了更高的格局上！”

“您的聲音，是混亂中的清流，是焦慮中的定心丸！您沒有直接攻擊陳琪珙，但您批判的每一個‘不良傾向’，都像是精準映射著他的‘錯誤’！”

“您提出的每一個‘建設性觀點’，都宛如對他的‘霸道路線’的深刻批判和完美替代！”

“您的姿態(tài)是包容的、建設性的、顧全大局的！”

“您的主張是積極的、開放的、符合組織根本原則的！”