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現(xiàn)在，一個絕佳的機(jī)會隨著蔣珂文的命運被推到了面前！

“讓他去鬧！”張超森的嘴角勾起一個冰冷的弧度。

他給蔣珂文畫了一張?zhí)摶脜s足以點燃其瘋狂的大餅——奪回權(quán)力。

再給他一把看似可靠的“鑰匙”——方明護(hù)。

這個組合拳打下去，被逼到懸崖邊的蔣珂文，必然會像一頭被激怒的困獸，抓住這最后一根救命稻草。

他會如獲至寶般地?fù)湎蚍矫髯o(hù)，然后按照方明護(hù)的“點撥”和“配合”，去組織部掀起一場針對陳琪珙的風(fēng)暴！

這場面，必定會鬧得足夠大、足夠難看！

預(yù)期效果很可能是陳琪珙難堪得下不了臺！

一個連自己主持下的內(nèi)部會議秩序都無法控制的代理組織部長，本身就是能力不足、領(lǐng)導(dǎo)無方、政治極不成熟的鐵證！

更何況，那些被蔣珂文指使下拋出的“指控”，無論真假，在那種混亂失控的公開場合被拋出，就已然形成了負(fù)面輿情。

陳琪珙銳氣的形象，會瞬間崩塌。

他不僅會在春奉縣威信掃地，更會成為魏榕提拔任用上的一個“敗筆”。

當(dāng)組織部里鬧劇傳到縣委，當(dāng)憤怒的陳琪珙和瘋狂反彈的蔣珂文雙雙陷入僵局時，就是他張超森出面的時候了。

他會以最高行政長官的身份，以維護(hù)穩(wěn)定、平息事態(tài)為理由，迅速介入。

在各方的期待中，他需要表現(xiàn)出一個家長般的“公正”和“掌控力”。

他會“嚴(yán)厲批評”蔣珂文的過激行為，甚至可能“果斷”地對蔣表示必要的處分。

同時，他更會“嚴(yán)肅指出”陳琪珙工作方法上的問題，尤其是在處理一些問題上可能存在的“操之過急”、“溝通不當(dāng)”等“瑕疵”，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前組織工作因此出現(xiàn)的混亂局面，已經(jīng)嚴(yán)重影響了干部隊伍的穩(wěn)定和縣里的整體工作！

這就是他遞出的第一把刀——直指陳琪珙的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

到時，自己再出面收拾殘局。推出方明護(hù)上位。

在將混亂的根源指向陳琪珙的“失職”和蔣珂文的“失控”之后，最關(guān)鍵的一步棋就要落下——順勢推出方明護(hù)！

他會用一種理所當(dāng)然、眾望所歸的語氣強(qiáng)調(diào)：在一二把手兩位部長水火不容之際，全縣繁重的組織工作不能陷入癱瘓！

而方明護(hù)同志——這個組織部內(nèi)人皆稱道的“老黃?！?、“明白人”、“調(diào)解專家”——黨性強(qiáng)、經(jīng)驗豐富、資歷深、熟悉情況、為人低調(diào)謙和、深受同志們信任——無疑是在此刻接手組織工作、穩(wěn)定局面、承前啟后的最合適人選！

為了保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免再次出現(xiàn)激烈沖突，由方明護(hù)同志暫時全面主持組織部日常工作。

方明護(hù)此人，是張超森在組織部苦心經(jīng)營多年的真正的“勝負(fù)手”！

絕非臨時起意。

而是早就布置好的。

方明護(hù)的能力絕不像他表現(xiàn)出來的那樣平庸。

相反，他深諳官場生存之道：精于算計，隱忍堅韌。

他永遠(yuǎn)笑瞇瞇地和所有人打招呼，無論職位高低。

他在關(guān)鍵會議上從不強(qiáng)出頭，總是謙遜地將首功或發(fā)言權(quán)讓給領(lǐng)導(dǎo)或同事。

他熟悉組織部運轉(zhuǎn)的每一個螺絲釘，對人事檔案、工作流程、政策法規(guī)了然于心。

他像個無聲的影子，在組織部龐大的檔案迷宮里游刃有余，輕易不表露任何政治傾向。