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    保潔阿姨的話，對(duì)于齊磊這樣的人來說，有點(diǎn)刺耳。可是，那也是生活，不無道理。

    就像后世，很多人昂望于西方的高福利和高收入，批評(píng)國內(nèi)的勞動(dòng)所得和付出不匹配，感嘆中國什么時(shí)候也能高福利，高收入。

    有錯(cuò)嗎？沒錯(cuò)的，人之所欲也。

    只不過，邏輯沒錯(cuò)，愿景也沒錯(cuò)，錯(cuò)在認(rèn)知差距。

    這并不是簡單的誰比誰福利好的問題，而是為什么福利和工資待遇有那么大差距的問題。

    ……

    回到辦公室，齊磊給樓下的宗寶寶，還有寇大姐打電話，讓他們準(zhǔn)備一點(diǎn)東西來他辦公室，今晚要加個(gè)班。

    兩人上來之后，齊磊給他們安排的任務(wù)是，把視頻庫里的內(nèi)容簡單做一個(gè)分類，并且對(duì)每個(gè)分類做簡單的說明。

    二人不解，“弄這玩意干啥？視頻站的分類管理已經(jīng)做好了。”

    齊磊卻道，“給公司內(nèi)部做說明的。”

    寇大姐一聽，就不樂意了。

    公司這兩天都在議論中國板塊的事兒，她是知道的，但是也沒必要專門給他們做個(gè)說明吧？

    “你這老板當(dāng)?shù)模胬郏　?br/>
    齊磊則笑，“做吧！”

    見兩人忙活起來，自己則是在視頻庫里挑選一些具有代表性的視頻內(nèi)容單拿出來，明天要用。

    就這么忙到八點(diǎn)多，齊磊伸了個(gè)懶腰，看了看時(shí)間，問兩個(gè)人，“要不要吃點(diǎn)東西？”

    兩人頭也不抬，“你安排吧！”

    于是，齊磊起身，到外面的秘書工位去找菜單。他記得，秘書那兒有披薩店的外賣菜單。

    只是一開門，不由皺眉。

    外面有點(diǎn)亂，頂層技術(shù)部的幾個(gè)程序員在加班，這個(gè)時(shí)間依舊在工作，此時(shí)正在往樓下的企鵝跑。

    項(xiàng)目部的主管，則是一邊狂按電梯，一邊打電話。

    齊磊心說，這是怎么了？

    上去攔往那個(gè)主管，“出什么事了？”

    那個(gè)主管一看是齊磊，“BOSS，企鵝社區(qū)的二級(jí)服務(wù)器癱瘓了。”

    齊磊，“……”

    登時(shí)飯也顧不上吃了，跟著眾人下樓支援。

    怎么說呢？這就是米國的操蛋之處。

    企鵝的服務(wù)器業(yè)務(wù)是交給IBM的，他們的服務(wù)器沒的說。再加上，之前齊磊和IBM的彭明盛有過暗中交易，把三石的服務(wù)器算法給他們了。

    所以，技術(shù)和硬件上，絕對(duì)沒問題。

    網(wǎng)絡(luò)服務(wù)則是交給了西雅圖一家當(dāng)?shù)氐耐ㄐ欧?wù)商，是德盛幫忙聯(lián)系的西雅圖當(dāng)?shù)豘F，由ZF出面達(dá)成的合作。

    是不是聽起來很靠譜？ZF背書，本地合作，肯定無論是價(jià)格，還有服務(wù)，都相當(dāng)有優(yōu)勢啊！

    好吧，有個(gè)屁的優(yōu)勢！

    這是中國人的慣性思維，認(rèn)為在國內(nèi)是這樣的，在國外也一樣。

    而實(shí)際情況是，這可不是你求著地方ZF，欠個(gè)大人情，人家?guī)湍闶″X省力。而是西雅圖ZF強(qiáng)制性的，你必須和本地企業(yè)合作。

    不但不便宜，寬帶費(fèi)用比齊磊正常的招商合作貴了起碼5%，服務(wù)質(zhì)量和國內(nèi)沒法比。

    效率低下，故障率還高。

    更可恨的是，人家從來不加班。要是夜里掛掉幾組服務(wù)器，當(dāng)天別想恢復(fù)。第二天給你修好，都得謝他八輩祖宗了。

    好像又回到了那個(gè)問題，藍(lán)領(lǐng)工人干著輕松的工作，最少的工作時(shí)間，卻偏偏不干人事兒。可福利、待遇還都比中國人高，換了誰都羨慕。

    可也只有羨慕的份兒，在中國是不可能的。

    齊磊要不是腰纏萬貫，他也不平衡。

    ……

    這種故障，就企鵝上線這二十多天里已經(jīng)是第三次了，急的齊磊都想自己派人去電信公司那邊盯著服務(wù)器了。

    也跟著眾人去了樓下，就見企鵝運(yùn)營部和服務(wù)器監(jiān)控這邊已經(jīng)擠滿了人。

    大家已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)了，光靠企鵝那幾個(gè)人肯定忙不過來。

    所以，只要樓下叫一聲，樓上的就趕緊下來幫忙。

    先試試能不能通過重啟和軟件手段解決問題，如果不行，那就這夜就慘了，他們要把用戶流重新分流到正常的服務(wù)器上去。

    等于是用少數(shù)的能用的服務(wù)器，來支撐整個(gè)網(wǎng)站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。幾乎就離不開人了。

    而且，此時(shí)你會(huì)看到一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，那就是：

    一水的中國籍員工，或者華裔。

    當(dāng)然，也有外籍的員工，可絕對(duì)是少數(shù)。

    老外不愛加班，工作和生活分的很清楚。到點(diǎn)下班，享受生活，給多少加班費(fèi)，人家也不愿意被你剝削，也只有中國籍員工愿意給老板賣命。

    當(dāng)然了，這里面除了中國員工勤勞之外，其實(shí)還有別的加成。

    老板是中國人，能在米國這個(gè)地方立起一家中國公司不容易，潛意識(shí)里，希望公司能好一點(diǎn)。

    齊磊在里面幫不上什么忙，只能退到走廊，又叫人去給大伙兒買點(diǎn)宵夜、飲料之類的。

    這個(gè)時(shí)候，他能做的也就這么多。

    很巧的是，又碰到了那個(gè)保潔阿姨，見了齊磊，“也來幫忙的？”

    往里看了一眼，砸巴著嘴，“就咱中國人傻實(shí)在，你看那幫老外，錢不少拿，這個(gè)時(shí)候早跑沒影兒了！”

    阿姨也心理不平衡。

    可想而知，其實(shí)里面的中國同事也是有意見的。

    只不過，中國人就這樣兒，不善于表達(dá)，也習(xí)慣于隱忍。

    最后，保潔阿姨還補(bǔ)了個(gè)刀，“行啊，這就比國內(nèi)強(qiáng)多了，起碼還給加班費(fèi)呢！”

    撇著嘴，“在國內(nèi)，累死你也一分錢沒有！”

    齊磊第三次朝阿姨笑了笑，沒說什么。

    齊磊想說點(diǎn)什么，可還是忍住了。

    其實(shí)還是那個(gè)問題，這個(gè)年代，眼紅西方的福利與財(cái)富，借此批評(píng)國內(nèi)的現(xiàn)象很普遍。

    開始只是批評(píng)，不滿，和追捧西方。時(shí)間長了，就形成對(duì)西方制度的崇拜。

    而實(shí)話實(shí)說，即便是很多愛國青年，看著那些吹捧西方，批評(píng)中國的言論也是無能為力，因?yàn)椤孟翊_實(shí)是那么回事兒。

    人家好像確實(shí)把老百姓更當(dāng)人，而國內(nèi)的薪資和福利環(huán)境也確實(shí)拉跨。

    說句不好聽的，想給國內(nèi)ZF吹一波，都找不著從哪下嘴。

    ……

    一直忙到快十一點(diǎn)了，麻煩解除。

    齊磊和后趕到的小馬哥、吳寧，還有耿大爺，又把夜宵送進(jìn)去，說了幾句激勵(lì)的話，承諾給大伙加獎(jiǎng)金，最后贏得一片歡騰。

    齊磊這幾個(gè)高管為了表現(xiàn)親民，也坐下來和大伙兒一起休息，一起享用夜宵。

    可能是齊磊年齡上的優(yōu)勢，也可能是公司的天然氛圍，大伙兒也沒太把這個(gè)老板放在多么高不可及的位置，有說有笑，邊吃邊聊。

    期間，齊磊很少說話，和耿大爺幾人悶頭吃東西。

    其實(shí)，這個(gè)時(shí)候最不需要的就是老板的存在感，都是年輕人，讓大伙兒自由發(fā)揮挺好的。

    而都是中國人，話題自然也就離不開國內(nèi)、工作，還有優(yōu)越感。

    有個(gè)戴眼鏡的年輕人說起父母，很是歡快，“去年，我爸一天一個(gè)電話讓我回國，說哪好都不如家里好。”

    “我可沒聽他的，國內(nèi)的待遇還是差太多了！聽我同學(xué)說，加班是常態(tài)，還沒有加班費(fèi)，拿人當(dāng)牲口使。”

    “今年好了，知道我在一家中國公司，也不絮叨了。”

    另一個(gè)同事接話，“我父母還挺開明的，沒打算讓我回去。”

    “本來嘛，好不容易出來了，學(xué)成了，還要回去受罪干什么？”

    耿大爺聽的直皺眉，心里很不舒服。正要說點(diǎn)什么，小年輕都像你們這么想，那中國就完了。