#@關于錄用鄭儀同志為江東省發展和改革委員會工作人員的通知
鄭儀同志：
根據《華夏公務員法》及江東省年度公務員考錄工作有關規定，經筆試、面試、體檢及政審考察等程序，決定錄用你為江東省發展和改革委員會工作人員。
錄用單位：江東省發展和改革委員會
錄用崗位：發展規劃處四級主任科員
清晨八點整，鄭儀站在江東省發改委大樓前。
巍峨的灰色大樓莊嚴肅穆，國徽在朝陽下熠熠生輝，門前武警站姿筆挺，神情肅穆。
他整理了一下深藍色西裝的領口，確認胸前的黨徽端正無誤，邁步走入大廳。
“您好，請出示證件。”
鄭儀將入職通知和身份證遞給前臺工作人員，工作人員核對后，遞給他一張臨時通行證：
“七樓人事處報到，臨時卡三天內換成正式工作證。”
“謝謝。”
電梯上行時，鄭儀透過玻璃幕墻俯瞰城市全景，江流如帶，高樓林立。
這一視角下，整座城市仿佛成了一幅等待規劃的藍圖。
人事處的流程很簡潔，簽了幾份文件后，工作人員遞給他一份材料：
“發展規劃處在九樓東區，吳處長已經打過招呼，您直接過去就行。”
推開發展規劃處的玻璃門，辦公區已經忙碌起來。電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、低聲交談聲交織在一起。
門邊的女科員抬頭：
“您是？”
“鄭儀，今天報到。”
女科員恍然：
“啊，鄭科長！吳處長交代過了，我帶您去辦公室。”
她口中的“科長”讓鄭儀微微一怔。
穿過開放式辦公區時，不少人抬頭打量，眼神中有好奇，也有審視。
“這是您的辦公室。”
女科員推開一間小辦公室的門。
“原來堆放資料的，上周剛收拾出來。”
十平方左右的空間，木質辦公桌，電腦，文件柜，會客沙發，雖然簡單但一應俱全。在省直機關，新人有獨立辦公室是極少數待遇。
女科員解釋道：
“馬處長特意安排的。”
鄭儀會意，馬明遠，那位改革派副處長。
剛放下公文包，辦公室門被敲響。
“進。”
一位三十五六歲的男子推門而入，濃眉大眼，身材魁梧，走路帶風：、
“鄭儀同志吧？我是馬明遠。”
鄭儀立刻起身握手：
“馬處長好。”
馬明遠爽朗一笑：
“別這么正式，咱們處不興這套。”
他隨手關上門。
“王部長讓我關照你，怎么樣，辦公室還滿意嗎？”
“超出預期，謝謝領導。”
“什么領導不領導的，”
馬明遠擺擺手。
“你既然分到我這條線，就是自己人。”
三言兩語間，馬明遠直接亮明立場，他將鄭儀視為改革派的自己人。
“今天先熟悉環境，明天上午有個新能源項目的研討會，你也參加。”
馬明遠走到門口又回頭。
“對了，中午處里給你接風，老吳安排的。”
他口中的“老吳”自然是吳文韜處長。
馬明遠走后，鄭儀站在窗前沉思。開局比他預想的順利，但馬明遠如此高調的示好，反而會讓他成為眾矢之的。
鄭儀剛整理完辦公桌，一陣輕微的敲門聲響起。
“請進。”
門被小心地推開，一位戴著黑框眼鏡的年輕人走了進來，手里捧著一摞文件。
“鄭科長，我是處里的林海，負責資料室。”
年輕人聲音不高，但吐字清晰。
“吳處長讓我把這些送給您過目。”
鄭儀接過文件，最上面是一本藍色封皮的《江東省十四五規劃綱要實施方案》。
“謝謝，放著吧。”
林海卻沒有立刻離開，而是猶豫了一下，從懷里抽出一個牛皮紙信封：
“這個...馬處長說單獨給您。”
信封沒有封口，鄭儀抽出里面的文件——是《新能源產業布局規劃（草案）》的初稿，上面密密麻麻標著紅筆批注。
“馬處長說，研討會前您先看看，有個準備。”
林海壓低聲音。
鄭儀點頭，將文件收入抽屜。
林海見狀，明顯松了口氣，轉身離開。
等辦公室門再次關上，鄭儀才仔細翻閱起文件。
這份新能源規劃草案相當激進，計劃五年內關停全省30%的煤電產能，轉而扶持光伏和風電，而首批試點企業名單中，新誠集團赫然在列。
但真正引起他注意的是紅筆批注。
尖銳的質疑，直指某些企業的技術資質和背景。
有幾處甚至直接標注“周慕云？”的問號。
顯然，處內對這份規劃爭議很大。
他拿起內線電話，撥通了林海的號碼：
“林科員，能否把近三年我省能源項目的審批情況也送過來？”
不到十分鐘，林海就抱著厚厚一摞檔案回來。
這次他放下文件后主動詢問：
“鄭科長還需要什么資料嗎？我對處里的文件比較熟...”
鄭儀抬頭看他一眼，突然問：
“你是哪個學校畢業的？”
“江...江東理工大學，能源動力專業。”
專業對口，卻被安排在資料室。鄭儀心里有了數：
“學能源的怎么在管資料？”
林海苦笑：
“當初考進來時說是專業對口，后來...”
他沒說完，但意思很明顯，沒有背景的專業人士，往往被邊緣化。
鄭儀不動聲色地打量著眼前的年輕人。林海約莫二十六七歲，鏡片后的雙眼帶著一絲局促。
“說實話，鄭科長。”
他推了推眼鏡。
“咱們省的能源結構轉型已經到了刻不容緩的地步。”
這話說得懇切，不似作偽。
鄭儀端起茶杯抿了一口：
“怎么講？”
“我省煤炭依賴度高達68%，遠超全國平均水平。”
林海像是終于找到傾訴對象，語速不自覺地加快。
“但這些年我們批了多少光伏項目？真正落地的還不到三成。”
“為什么？”
“地方保護主義！”
林海脫口而出，隨即意識到失言，急忙壓低聲音。
“煤企是很多地方的財稅支柱，誰愿意自斷臂膀？”
鄭儀若有所思。
眼前的年輕人雖然被邊緣化，卻正好成了旁觀者清的角色。在機關里，這種被冷落的“技術型”科員往往掌握著最真實的一線信息。
“這份新能源規劃，你怎么看？”
鄭儀指了指文件。
林海一怔，猶豫道：
“這…不太方便…”
“就當私下交流。”
鄭儀語氣平和。
“我剛來，需要專業人士的意見。”
或許是鄭儀這種平等的態度打動了他，林海終于開口：
“規劃方向是對的，但試點企業選得有問題。”
他指著新誠集團的名字。
“這家公司根本沒有能源行業經驗，突然轉型做光伏，明顯是…”
他突然剎住話頭。
鄭儀放下茶杯，恰到好處地結束了這個話題。
“謝謝你的建議，很有參考價值。”
他站起身，主動伸出手。
“以后還得多請教。”
林海受寵若驚地握了握，離開時腳步明顯輕快了幾分。
看著關上的門，鄭儀若有所思。
在機關里，像林海這種專業過硬卻不懂人情世故的年輕人，往往只能止步于科員，就像前世的自己那般。