幾乎是同一時間。
龍國軍委大樓頂層的特級會議室內，空氣凝滯，氣氛莊重。
寬大的檀木會議桌旁，一眾戎裝筆挺的將軍們正交頭接耳、竊竊私語。
桌面上，一份標有\"絕密\"紅章的文件攤開在每位軍官面前，文件扉頁上\"關于龍國軍隊建制修改案\"幾個大字格外醒目。
總參謀長劉志國中將的目光在文件與站在投影屏幕前的年輕人之間不斷游移，眉頭緊鎖。
這個年輕人不是別人，正是近年來為龍國軍工帶來一系列重大突破的方宇。
此刻，方宇神色從容，站姿挺拔，正等待著軍委領導們閱讀完他提交的這份驚世駭俗的軍改方案。
\"撤銷師級單位？將現有師團改為重裝合成旅？\"
陸軍副司令張立新少將難以置信地搖頭，聲音里滿是質疑。
\"這簡直是對我軍幾十年建制傳統的全盤否定！”
“自建軍以來，我們一直沿用毛熊體系，戰功赫赫，為何要大動干戈？\"
坐在他對面的陳大將輕輕敲了敲桌面，目光堅定。
\"別急著下結論，先聽聽小方的詳細解釋。”
“他的每個提案背后都有深思熟慮的考量，這一點我們已經見識過多次了。\"
方宇向陳大將微微點頭致謝，隨后按下遙控器，投影屏幕上立刻顯示出一張復雜的軍隊組織結構圖。
\"諸位首長，\"方宇的聲音沉穩有力，\"當前我軍沿用的師團體制有其歷史合理性，但面對未來可能的戰場環境，這種體制存在明顯局限。”
“傳統師團規模龐大，指揮鏈條冗長，機動性差，難以適應現代戰爭快速反應的需求。\"
他點擊遙控器，屏幕切換到一張新圖表。
\"所謂重裝合成旅，是將原本分散在不同部隊的坦克、步兵、炮兵、防空、工兵、通信等兵種有機整合成一個作戰單元，形成'小而全'的獨立作戰能力。”
“每個合成旅約3000到5000人，配備重型裝備150到200件，可以獨立執行各類作戰任務。\"
會場內一片沉默。
幾位年長的將軍臉上寫滿不認同，而一些年輕軍官則顯得興趣盎然。
空軍司令劉亞東少將若有所思地問道：\"方總工，你說的這種編制模式，有實戰驗證嗎？\"
\"紙面上看起來靈活，但實際上會不會導致指揮混亂？\"
海軍副司令吳德勛插話道。
\"不同兵種整合在一起，指揮權如何劃分？\"
方宇沒有立刻回答，而是點擊遙控器，切換到下一張幻燈片。
屏幕上出現了一幅未來戰場的示意圖，各種高科技武器系統互相配合作戰的場景栩栩如生。
\"各位首長考慮得非常周到。\"
方宇點頭致意。
\"合成旅編制確實是對傳統軍事理論的挑戰，但它源于對未來戰場環境的前瞻性判斷。\"
他指向屏幕上的圖像。
\"未來戰爭將是立體化、信息化、高機動性的精確打擊戰。在這種戰場環境下，龐大的師團機動不便，反應遲緩，容易成為敵人精確打擊的目標。”
“而靈活多變的合成旅可以快速部署，分散風險，又能集中火力。\"
總參謀長劉志國放下手中的文件，目光如炬。
\"方總工，你這份提案，最大的挑戰不是技術層面，而是整個軍隊的思維方式和作戰傳統。\"
方宇微微一笑：\"劉總長說得對。這確實是一場思想上的革命。”
“但歷史上每一次軍事變革，都伴隨著思維模式的轉變。從騎兵到坦克，從帆船到軍艦，從弓箭到火炮，無不如此。\"
他的目光掃過在座的每一位軍官。
\"龍國軍隊有一個巨大優勢，就是我們沒有西方國家那樣的軍事包袱和慣性思維。”
“我們可以直接跨越式發展，借鑒未來戰爭的經驗教訓，打造一支真正適應未來戰場的現代化軍隊。\"
這番話令會場內的氣氛為之一變。
幾位年輕將領開始低聲討論，眼中閃爍著興奮的光芒。
\"方總工，\"南部戰區司令趙國強中將突然開口，聲音低沉而有力，\"我有一個問題：如果按照你的設想改革，需要多長時間才能完成轉型？對作戰能力會有多大影響？\"
\"這是個非常關鍵的問題。\"
方宇點點頭。
\"我的建議是分三個階段進行：第一階段，選擇兩到三個精銳師進行試點改革，時間大約半年；第二階段，根據試點經驗，調整完善方案，在全軍推廣，時間約一年。”
“也就是說，如果一切順利，大概一年半的時間，就可以實現全軍改制完成。\"
方宇走到地圖前，指著幾個戰略要點。
\"在轉型期間，我們可以優先改革戰略要地的部隊，確保國防安全不受影響。”
“事實上，完成改革后，我軍的實際作戰能力將提升30%以上，特別是在快速反應和聯合作戰方面。\"
軍委副主席林虎一直沉默不語，此時突然發問。
\"如果這樣改革，我們的軍隊編制與毛熊和鷹醬相比，會有什么優勢和劣勢？\"
方宇胸有成竹：\"與毛熊國相比，我們的編制將更加靈活，指揮鏈條更短，反應更快；”
“與鷹醬相比，我們雖然在技術裝備上有差距，但在組織結構上將毫不遜色，甚至更加先進。”
“更重要的是，這種編制模式非常適合我國的國情和軍情，能夠充分發揮我軍將士的主觀能動性和靈活應變能力。\"
林彪的眼中閃過一絲贊許，但表情依然嚴肅。
\"那么訓練體系呢？如此大的變革，必然需要配套的訓練改革。\"
\"完全正確。\"方宇鄭重點頭，\"我已經準備了配套的訓練改革方案。\"
他從文件夾中取出另一份文件，分發給在座的將領，\"這份文件詳細說明了新編制下的訓練標準、內容和方法。核心是強化聯合作戰意識和能力，培養全能型指揮官和士兵。\"
總參謀長劉志國翻閱著新文件，表情漸漸舒展。
\"這份訓練方案確實考慮得很周全。特別是這個'紅藍對抗'訓練模式，很有新意。\"
方宇解釋道：\"紅藍對抗是未來軍事訓練的主流趨勢。”
“通過模擬實戰環境，讓部隊在近似真實的對抗中發現問題、解決問題，能夠極大提升實戰能力。\"
會場內的討論聲漸漸熱烈起來。
年長的將軍們雖然仍有疑慮，但態度已經軟化。
年輕軍官們則顯得更加積極，甚至開始討論具體的實施細節。