四弟妹告訴我說，我可以在上課的時候挑選一些優(yōu)秀有潛力的學生，提前達成合作，讓她們進入公司實習。
實習的過程中可以分擔我的壓力，還能早點見識公司的環(huán)境和發(fā)展前景，有利于我們的擴張和進步。
我上了那門選修課一個學期之后，就已經有兩個非常出色的學生學的很好了，我當即向他們拋出橄欖枝。
這兩個學生都是家境貧寒的女孩子，就希望靠著考上大學能有一條出路，接收到我的實習邀請之后都非常的開心，一致表示愿意來到公司實習。
對于家境貧寒又肯努力上進的孩子，四弟妹的意思是能多照顧就多照顧。
即便學校提供住宿，公司也會提供非常優(yōu)越的住宿環(huán)境，并幫她們向學校出具實習報告，讓他們可以在工作和學習之間完成絕佳的融洽。
自從他們進入了公司實習之后，學校似乎找到了招生的新渠道，跟公司重新簽訂了合作合同，公司每年可以在學校挑選成績優(yōu)異的學生來公司實習。
如若實習成績合格，便可直接留在公司上班。
這樣條件讓不少學生都心動了，許多其他專業(yè)的學生都在紛紛咨詢校方能不能轉專業(yè)，院里更是把這一點作為招生的噱頭打了出去。
上這門選修課一個學期之后，那兩名學生已經在實習中跟著我學了不少東西，并且拿到了不菲的工資。
她們直言這筆工資不但能讓他們過得很好，甚至就連她們的家里人也能改善生活環(huán)境。
我時常給他們講四弟妹的招新理念，希望她們能感恩領導，感恩公司，這不是后世那些人所講的什么毒雞湯、打雞血，僅僅只是因為她們剛好需要，而我們剛好有。
但是我們可以給，也可以不給，作為老板的四弟妹不但給了，還將條件放的很寬，非常的優(yōu)渥，這就是這些實習生應該感激的地方。
一個學期之后，我手底下的徒弟從最開始的兩個人擴張到了5個人，新來的三個女孩子有原先的兩個女孩子帶著，倒也不算難帶。
一個學期的時間已經挺長了，她們時刻跟在我身邊學習，有一些不是那么復雜的地方也敢讓她們上手了，而我只需要把控那些復雜的，她們難以上手的地方。
在大學執(zhí)教的時間長了，也會碰到有不同想法的學生，經常有學生問我，她們學成了之后可以不進公司嗎？她們想創(chuàng)立自己的品牌，想要創(chuàng)業(yè)。
我給她們的統(tǒng)一回復都是，當然可以，我們并不是排除異己的公司，而是希望多品種多元化的新興企業(yè)共同發(fā)展。
這個模板是四弟妹早就預料到這種情況而教給我的。
包括我手底下帶的這些徒弟，我們原始的品牌每一件衣服上都要有我的特色繡樣，那個LOGO的繡法我誰也沒有教過，四弟妹說那就是屬于我的品牌。
當然我?guī)С鰜淼耐降埽齻兌伎梢該碛凶约旱钠放疲齻兠恳粋€人的繡法都有自己的靈氣，雖然傳承于我，但也與我有些細節(jié)上的不同。
四弟妹說：“同一個的老師教一百個學生，這一百個學生就是一百種模樣，拎出來任何兩個學生都不可能是一模一樣的，我們要尊重她們的不同之處，甚至利用她們的不同之處衍生出多元的文化。”
只要不是針法錯誤的地方，我允許她們跟我繡的不一樣，也鼓勵她們如果有想法的話可以開創(chuàng)自己的新天地。
每個學生的想法都是不一樣，有那大膽直爽的，直接就提出想要在公司內部開創(chuàng)自己品牌的想法，我們都是大力支持。
也有些稍微膽小一些的，或許是想看看我們到底是真心扶持還是假意，等其他人做出了起色之后，這才表明心計。
自然先開始做的，我們也會多照顧一些，那是后面跟風的分到的蛋糕就少了，我們也不會讓她們餓著自己就是。
公司內部設計師分為不同的流派，繡工們自然也就是她們招攬的對象，每一個團隊都分為一個小部門，她們互相合作，又各有分工。
久而久之就出現(xiàn)惡意搶奪顧客資源的情況。
公司內部顧客資源一直都是共享的，我們也允許內部存在一些良性的競爭，知道一起事件改變了我們的觀念。
本來一個小組給一位顧客設計完成了一件衣服，準備交付貨物付尾款的時候，那位顧客臨時反悔說不要了，說我們另一個部門的設計更符合她的要求，還反咬一口說我們有更好的設計，為什么不提前拿給她看？浪費她許多時間。
四弟妹得知這事之后，發(fā)了好大的火，直接就把搶顧客的那一個小組所有成員全部開除。
在那以后公司就有了另外一項明文規(guī)定，凡是公司內部共享的顧客，開始裁衣服之前，無論怎么競爭公司都不管，但是已經付了定金之后，再有人去爭奪，就屬于惡性競爭，一律給予開除處分。
雷厲風行的處罰加上明文規(guī)定一出，公司里的人都恨不得低著頭做人。
被開除的那一組里，有一個學生我還是挺滿意的，有天賦又有心思，加上這種事跟繡工也沒有太大關系。
我去找到四弟妹說情，想讓那個徒弟留下來，誰知四弟妹卻說，規(guī)定已出，不能更改，如果我真的欣賞她的話，可以幫助她成立自己的工作室，為她拉取天使投資。
那是我第一次接觸天使投資的概念，在了解了之后，我果斷地成為了那位學生的天使投資人幫助她成立了自己的工作室。
這樣的行為無異于是在跟公司唱反調，但是四弟妹卻沒有責怪我，她反而鼓勵我去做。
她告訴我，我們自己投資的企業(yè)，就算是我們的孩子一樣，孩子長得好或不好，跟我們都有很大的責任關系，我不能只負責投資而不監(jiān)管。
從那時起我就知道，四弟妹的心胸和格局是很多大人物都比不上的，其實走到這個地步，她自己又怎么不算是個大人物呢？