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    劉經(jīng)理打開(kāi)自己的文件夾，開(kāi)口道：“目前一共簽了一千三百份兒合同，拉人頭的速度很快，速度這么快的因素跟貸款有很大關(guān)系，第一批產(chǎn)品超過(guò)百分之七十，是合作方自己買的，最多的已經(jīng)賣掉了四套，銷售方都是親戚、朋友、同事這些比較近的人。”

    “目前總銷售額一千四百萬(wàn)英鎊，凈利潤(rùn)五百三十五萬(wàn)英鎊，這是純利，已經(jīng)扣除了寫字樓的租金、員工工資、前面的場(chǎng)地亂七八糟的，我們的毛利潤(rùn)是百分之百！”

    “明天將會(huì)在北郊展開(kāi)新一輪的聚會(huì)，現(xiàn)在通過(guò)我們系統(tǒng)化的統(tǒng)籌，已經(jīng)與周邊多家五星級(jí)酒店達(dá)成合作，以后這方面的費(fèi)用能降低一半，大巴車、租車公司、舞臺(tái)的策劃公司，這些都達(dá)成了合作，最高可降低百分之七十的費(fèi)用，最低的也有百分之三十，至于大巴車，我們打算買幾輛舊的大巴車，還能抵稅！”

    “還有就是稅務(wù)問(wèn)題，因?yàn)楦@些人簽訂的是非獨(dú)家授權(quán)合同，他們的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職工保險(xiǎn)這些亂七八糟的都沒(méi)有，所有收入統(tǒng)一算到企業(yè)所得稅里面，這方面稅特別貴，綜合算下來(lái)，百分之三十三！”

    “稅務(wù)問(wèn)題我們并不專業(yè)，最近在跟當(dāng)?shù)氐囊患掖笮投悇?wù)托管公司洽談，他們說(shuō)能通過(guò)一些合法途徑將稅率做到百分之二十。”

    沒(méi)有員工，這對(duì)佳峰來(lái)說(shuō)減輕了太多的負(fù)擔(dān)，如果算上員工工資、企業(yè)開(kāi)銷、各大中間商、經(jīng)銷商的利潤(rùn)，再加上企業(yè)所得稅，國(guó)外企業(yè)在這里根本沒(méi)法活。

    “英國(guó)也沒(méi)多大地方，人口五千來(lái)萬(wàn)，我們的目標(biāo)人群占據(jù)總?cè)丝诘牟坏桨俜种褪侨宓轿迨畾q這個(gè)年齡段，那么很快我們將會(huì)遇到瓶頸，如果發(fā)展的快，三個(gè)月內(nèi)，佳峰將會(huì)成為英國(guó)的地下魔獸！”

    “小的時(shí)候，我們要多發(fā)報(bào)紙，不要去一些比較有權(quán)威性的媒體上打廣告，這樣容易引起官方的注意，就去一些野雞媒體，當(dāng)我們發(fā)展大了，就不要再發(fā)任何媒體廣告，做一只低調(diào)的大象，這樣活的長(zhǎng)久！”

    “英國(guó)人口太少，市場(chǎng)太小，短期內(nèi)就能夠讓市場(chǎng)飽和，現(xiàn)在最重要的是什么？將這套模式系統(tǒng)化，招進(jìn)來(lái)人培訓(xùn)一下就能上崗，還有就是隨著我們發(fā)展速度快，一定要讓人才高端化。”

    “一家企業(yè)如果捆綁了底層老百姓，那么它隨時(shí)可能消失，可是當(dāng)捆綁了高級(jí)知識(shí)分子、企業(yè)家、社會(huì)活動(dòng)家、明星、甚至是官員后，它就像是一顆大樹的根一樣，不管多大的風(fēng)吹雨打，都不會(huì)倒下，這個(gè)道理一定要明白。”

    “我們現(xiàn)在是發(fā)展上面的枝葉，隨著壯大后，一定要想法設(shè)法扎根，根系不夠粗，扎的不夠深，稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)直接倒下。”

    “另一個(gè)問(wèn)題就是去德國(guó)、法國(guó)的考察要提上日程，先在那邊開(kāi)辟一個(gè)辦事處，對(duì)周邊的居民進(jìn)行個(gè)社會(huì)調(diào)查，摸清楚社會(huì)結(jié)構(gòu)后，更容易下手，帶來(lái)的第一批人，誰(shuí)先對(duì)整個(gè)流程更具有掌控力，誰(shuí)就拉著隊(duì)伍過(guò)去。”

    “這對(duì)他們來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是個(gè)機(jī)會(huì)，去了站穩(wěn)腳跟，做好了，那就是分公司的負(fù)責(zé)人了，你們下去開(kāi)會(huì)的時(shí)候告訴他們，這樣的機(jī)會(huì)絕對(duì)不多，另外再說(shuō)一下，合作方的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。”

    “這是個(gè)大問(wèn)題，做不好一個(gè)大團(tuán)隊(duì)可就散了，所以要設(shè)立等級(jí)制度，讓他們感覺(jué)自己稍微努努力，就能上個(gè)臺(tái)階，讓制度去管理人，讓人去管理人，出事兒是遲早的。”

    “所以呢，給代理分級(jí)，每個(gè)月調(diào)整一下等級(jí)，按照不同的等級(jí)進(jìn)行利潤(rùn)分配，入門等級(jí)是九級(jí)，賣一臺(tái)產(chǎn)品就按照現(xiàn)在的價(jià)格給，最高一級(jí)代理，比如七百九十九的產(chǎn)品，他們拿一百九十九，我們?cè)俜邓麄兠颗_(tái)一百英鎊！”

    “這么做有個(gè)好處，就是每個(gè)月的一級(jí)代理收入會(huì)非常爆炸，形成頭部效應(yīng)，而能做到的人數(shù)量有限，我們多支出不了多少，主要還是靠龐大的九級(jí)代理，但是你們可以想一下，如果有人一個(gè)月賣一百套產(chǎn)品。”

    “一套產(chǎn)品電視機(jī)七百九十九，VCD八百九十九，音響四百九十九，他們賣一套到手差不多五百英鎊，再給他們加上兩百多的返利，乘以一百，那就是七八萬(wàn)英鎊啊！”

    “一個(gè)月七八萬(wàn)英鎊的收入什么概念？還不是一夜暴富嘛？一定要將這套返利體系做扎實(shí)了，推廣出去，它將會(huì)是我們發(fā)展最扎實(shí)的根基。”

    肖恩在自己的本子上飛速的算著這套模式的資金，乍一看上去越往上走獲得的越多，可是，可是能力決定百分之九十多的人走不上去，只剩下那一小撮幸運(yùn)兒，最多也就是拿一兩個(gè)月，支出不多，可是起到的效果卻很大。

    對(duì)于普通員工而言，李曉思這個(gè)秘書那的工資一樣，只不過(guò)位置不一樣獲得的信息不一樣，公司即將擴(kuò)張，那么其他國(guó)家分公司的負(fù)責(zé)人的位置，不知道多少人要搶，歐洲國(guó)家挺多，但是國(guó)內(nèi)來(lái)的人也多，對(duì)她來(lái)說(shuō)，這個(gè)機(jī)會(huì)很珍貴！

    黃毛和高鼻梁下了樓，坐在車?yán)锍橹鴲灍煟瑐z人就想不明白了，肖恩這么厲害的人物，怎么就成了今天這樣的了？