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        “不過，吳總的特殊身份，注定是要在公司身居高位的?，F在唯一要做的，就是得讓吳總擁有配的上那個位置的能力。如果吳總真的沒有那個能力，那么，我希望您能夠將吳總換下來，讓更有能力的人上去坐那個位置！”

        小八的話里面，充滿了冷漠，給了應昊一種不近人情的感覺。

        應昊也知道小八說的話很有道理，可心里卻覺得有些不好。應昊不喜歡那種沒有人情味的公司，只是應昊更清楚，越大的公司，越沒有人情味。

        辦公室斗爭，一向都是極為殘酷的。

        或許表面上跟你關系特別好的人，已經在你背后捅了無數刀。也可能前面一段時間還表示出對你很欣賞的領導，在接下來的某天就會想個辦法把你干掉，讓你離開。

        想要完全杜絕這種風氣，是很難的。

        小八的想法，卻能盡量將這個問題降低到最小。因為每個人都忙著做自己的事情，能者上，弱者下，誰想保住自己的位置，靠的不是人際關系，而是憑自己的能力。

        能力越強，就能得到越多。

        誰要是把心思花在勾心斗角上面，工作方面肯定是要受到影響的。

        “行，我知道了，我會認真考慮的?！睉灰矝]一口就答應下來小八的建議，而是想再考慮一下。

        小八深深的看了一眼應昊，接著說道：“另外，我覺得咱們公司的資金鏈過于單調了。雖然安全穩妥，但是想要擴張的話，速度太慢。我建議您將從天輪地產拿到的那兩塊地抵押給銀行，然后用這筆錢去拿更多的地，加速公司的發展?！?br/>
        應昊苦笑了一下：“八哥，這個我也想過?？墒?，巧婦難為無米之炊。你也在公司幾天了，咱們公司目前的部門構成極為畸形。前段時間拿下的四號地塊，由于還在走程序，暫且不需要開發。從天輪地產拿下的那兩塊地，估計很快就要迎來調查組，停工是肯定的。這樣的話，還能給咱們一些時間將工程部的人配齊?！?br/>
        “我今天剛剛跟鄧經理聊過，工程部的人很難招。就咱們現在手上的項目，到時候能不能招齊人手都很難說。燕京那邊我還看上了兩塊地，要是再擴張的話，咱們公司的人手根本就不夠?！?br/>
        應昊也感到很無奈，榮耀地產是新成立的房地產公司，目前還沒有分級。

        不然，以四號地的規模，榮耀地產根本沒有資格去爭取。

          四號地的規模，那是二級資質的開發商才能開發的。

        也就是現在對各類證抓的還不嚴，加上吳婉清從交大招過來的人在交大就考到一些證，加上掛靠的那些，才勉強讓榮耀地產擁有拿四號地的資質。

        僅僅是在這方面花銷，就是一大筆。

        做房地產，可不是光有錢就能拿地的，還得看房地產公司的資質。

        資質從哪里來，先是各類職稱人員得達到一定標準，然后注冊資金一級一系列的標準，才能得到資質。

        不同的地，需要不同的資質。

        應昊也很慶幸這是2002年，華夏對于各類職稱的考取并不嚴格，所以在找人將手上的證掛靠到榮耀地產沒有什么問題。

        要是放到2020年，應昊覺得，就算是申城所有的黃金地段都放在他面前，他都沒辦法去拿下那些地。

        不因為別的，就因為2020年時，華夏對于各類職稱的考取，抓的極為嚴格，甚至可以說是苛刻。

        以前的那些人，都得重新考試。而新考試的那些人，難度則是無比的大。

        小八聞言，點了點頭：“這個確實是一個難題，不過，我倒是有個想法，也不知道應總能不能接受？”

        “你說?！睉豢聪蛄诵“?。

        “天輪地產已經完了，不過我覺得，咱們可以將天輪地產收購過來。雖說世紀豪庭那塊地得賠償很多錢出去，但我大概算了一下，以天輪地產現在的資產，以及鄧澤鳴的資產，勉強能夠賠償世紀豪庭業主的損失?！?br/>
        小八頓了頓，接著說道：“天輪地產在申城已經干了五年，別的不說，公司里面有經驗的老員工并不少?；蛟S您覺得世紀豪庭那塊地造成那樣，是整個天輪地產所有人努力的結果。”

        “可是，大部分人只是員工，只需要按照領導的指示做就行。很多人并不清楚里面的內情，咱們完全可以將那些蛀蟲清理掉，留下那些有用的員工。”

        “別的不說，起碼明年咱們評級的時候，好歹能有個二級資質。二級資金，基本上除了少數項目咱們不能做以外，絕大多數項目咱們都能做了?！?br/>