洪峰覺得過往沒有一場面試比這次容易，這么多優(yōu)秀的人才隨他挑選，怎么可能招不到合適的人。
一想到三個月后二十個人只留四個人，又覺得老板這個篩選制度是不是有點嚴(yán)格。
不過這么多人都留下來公司暫時也沒有這么多崗位，所以洪峰對二十個人只留四個人的事也只是想想，沒想過去真去老板面前說這事。
說不定這批人有人足夠優(yōu)秀能讓老板打破原則，把更多的人留下來呢！
不過優(yōu)秀的人哪怕不在他們公司，在其他公司也一樣混得開，洪峰倒不擔(dān)心他們，他現(xiàn)在只需要好好完成他的工作，那就是在剩下的半天時間里再招十個實習(xí)生進(jìn)公司。
換個想法，哪怕他們只在公司待上三個月，也會有所收獲，在學(xué)校就是學(xué)生思維，出了社會那就是打工思維，很多事都需要自己去主動去做，主動去推進(jìn)，而不是等老師安排。
所以最后他們很大一部分人沒辦法留在公司，公司也算鍛煉了他們?nèi)齻€月。
公司和他們算是互不拖欠。
一下午的時間很快過去，洪峰也把最后的實習(xí)生確定下來，然后讓下屬收拾東西回公司。
一天就把這事給辦完，他們明天還能休息一天。
要和老板匯報工作也要等到下周一，現(xiàn)在洪峰只需要和學(xué)校的老師交代一下他們招聘結(jié)束就行了，讓同學(xué)們明天不要白跑一趟。
學(xué)校的老師也想不到一天就招夠人了，回想現(xiàn)場看到的情況也覺得正常，這么多優(yōu)秀的學(xué)生排隊面試，要求再高也招到合適的人選了。
其實招二十個人，人數(shù)也不算多，一天招完也正常。
“你們在旁邊的樹干上貼張紙條說明一下情況，操場人來人往大家也都看得見，知道你們明天不來了，他們明天早上也不會白跑一趟。”老師提議道。
今天周六，大部份老師都休息，他總不能去每個學(xué)生宿舍通知他們這事，還不如在現(xiàn)場貼張紙條來得省事。
洪峰也覺得老師這提議挺好的，拿了一張白紙在上面寫了兩句話，然后貼在樹干上，紙張貼在樹干上還挺顯眼的，同學(xué)們沒走近估計就能看到這張紙條，有人看到然后互相轉(zhuǎn)告很快就知道他們公司不再招人這事了。
不過洪峰覺得等公司的規(guī)模再次擴(kuò)大的時候，肯定還會再來校園里招人的，甚至比這次招更多人，招聘現(xiàn)場也會更大規(guī)模。
等到時候他手下也不會只有眼前這幾個人了。
洪峰貼好通知后，帶著下屬們回到公司。
學(xué)生們出來吃晚飯、散步，經(jīng)過操場都能看到洪峰貼的紙條，很快明天沒有招聘會的消息大家都知道了。
原本想第二天過去試試的人都在嘆氣，早上怎么沒有過去排隊呢！
排隊的隊伍長點有什么關(guān)系，起碼排了就能面試上，面試了就有機(jī)會，現(xiàn)在公司都不招人了，那是一點機(jī)會都沒了。
他們就不該覺得第二天還有招聘會，現(xiàn)在說什么都來不及了。