李懷節(jié)說完，根本不給臺下的人反應(yīng)時間，直接說道：“那是因為這位領(lǐng)導(dǎo)私心太重！
他的用人標準，不是給黨和國家培養(yǎng)干部，是在給自已培養(yǎng)奴才！”
看著臺下人看向自已的震驚眼神，和有些茫然的神情，李懷節(jié)再次敲了敲桌子，提醒大家集中精神。
“在解釋我之所以這樣認定他的原因之前，我希望大家能了解一下，‘干部’這個詞是從哪里來的？
‘干部’的本意是什么？
只有了解清楚這些，我們才能界定我們自已的干部身份，特殊在哪里！
‘干部’是個舶來詞匯，這個詞的起源是日本，本意也很簡單，就是字面上一部骨干的意思。
作為一個部門的骨干，你就是這個部門最堅硬最鋒銳的部位。
如果這個部門是一柄長矛，你就是矛頭；如果這個部門是一把弓箭，你就是箭頭。
這就是干部的特殊之處——天然的斗爭屬性！
再說了，什么是斤斤計較，計較的標準‘斤斤’由誰來制定？
對于億萬富翁來說，去和一個窮苦百姓計較百八十萬的錢財，這屬于斤斤計較。
因為這點錢對一個億萬富翁來說，相當(dāng)于這個窮苦百姓身上的一毛兩毛。
但是，這百八十萬的錢財對窮苦百姓來說，是斤斤計較嗎？
那是他子孫三代人的全部身家！他是要跟你玩命的！
我告訴你們，如果你們在工作上不學(xué)會斤斤計較，只會抓大放小，后果會嚴重到超出你的想象。
后果就是這個部門在你的領(lǐng)導(dǎo)之下，工作作風(fēng)會越來越散漫，工作效益會越來越低下，變得根本沒有任何戰(zhàn)斗力。
最終你會變成一個什么樣的干部呢？
我告訴你，你會成為一個小事不想管，大事管不好的肉頭干部！
如果面對錯誤的批評你再不加以制止，不及時糾正，你就一定會成為一個好好先生一樣的肉頭干部！
一個好好先生的肉頭，和一個木雕有什么區(qū)別？！
這位領(lǐng)導(dǎo)的第一個要求，直接就抹殺掉了我們這些干部最為根本的斗爭屬性。
同志們，一個不愿意斗爭的躺平干部，你們應(yīng)該都遇到過吧，你們自已瞧得起他們嗎？
再來說說這位領(lǐng)導(dǎo)提出的第二種人，恃才自傲的人。
同志們，你們從這位領(lǐng)導(dǎo)嘴里聽明白了他對恃才自傲的定義嗎？
你們覺得這是‘恃才自傲’的正確定義嗎？還是他給那些才華出眾的下屬干部戴的一頂自傲的帽子呢？
他為什么要這樣做？”
看著大家都陷入了沉思，李懷節(jié)停留了一分鐘的時間來給大家充分思考，這才繼續(xù)說道：“因為他妒賢嫉能！
一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)，身邊有這樣的人才，他一定是非常珍惜的。
哪怕這位人才和其他人的關(guān)系真的很糟糕，成熟的領(lǐng)導(dǎo)也會盡自已的能力加以調(diào)節(jié)，盡力避免矛盾發(fā)生。
至于這位人才真不懂事，在公開場合直接指出領(lǐng)導(dǎo)犯的錯誤這種事，基本上不會發(fā)生。
真的發(fā)生了也沒什么，一時的尷尬而已！
成熟的領(lǐng)導(dǎo)正確的做法是，改變錯誤之后找這位人才談話交心。相信在這之后，他在這位人才心里的威望一定會不跌反漲的。
這種做法才是我們干部使用人才的正確姿勢！
像這位領(lǐng)導(dǎo)，為了凸顯自已的威信，不惜打壓人才，重用庸才，這是在抹殺我們干部的主觀能動性，還是在培養(yǎng)奴才。
第三種他不會使用的人，其實就是那種心直口快、愛憎分明的人。
什么叫控制不住自已情緒？！
為了一點小事，你跟我罵罵咧咧半小時，誰能控制得住情緒？
再說了，都進了體制，誰還會生活在非錯即對的二元世界？你們見過嗎？
這一點是最讓人膽寒的！
當(dāng)一名干部連表達自已的是非觀，都要被領(lǐng)導(dǎo)扣上控制不住情緒的帽子時，這樣的領(lǐng)導(dǎo)你們認為，值得你們尊敬嗎？
值得你們追隨嗎？
我說得再白一點，這樣領(lǐng)導(dǎo)對你的提拔，你不覺得有點毛骨悚然嗎？
這位領(lǐng)導(dǎo)用人觀的第三點，還是只用奴才，而且還是只用啞了的奴才！
這位領(lǐng)導(dǎo)提拔了多少干部，我不清楚；但他的兩個秘書，都沒有得到好的結(jié)果。
一位已經(jīng)在里面踩縫紉機踩了好幾年；還有一位，現(xiàn)在剛被紀委留置，后果還不好說。
至于這位領(lǐng)導(dǎo)本人，你們過段時間就能看得到他的下場。
我之所以和你們說這些，是因為你們長期身處基層，沒有接觸到官場上這些形形色色的人，和奇奇怪怪的事，你們還很單純！
單純到連這種明顯要摧毀我們干部信仰的廢話，都能讓你們的思想產(chǎn)生觸動。
各位，如果你們僅僅只有這樣一點政治敏感性的話，我奉勸大家，還是不要想著搞拉幫結(jié)派這一套吧！
要認真地把這句話牢牢地記在心里：‘守規(guī)矩，干實事，腳踏實地比什么都強’！
這句話，是連山書記特意讓我來轉(zhuǎn)告大家的。
連山書記很關(guān)心大家的成長，也很清楚大家目前的思想狀況。
這句話，既是他對我們大家的要求，也是他給我們在座的每一個人，指出的一條成長之路。
守規(guī)矩，干實事，這就是我們黨員干部成長的康莊大道！”
李懷節(jié)留出了一段時間給大家思考后，再次說道：“我們當(dāng)干部的，這一輩子注定和好好先生無緣，也注定了要為我們的組織、黨的事業(yè)、國家和人民斤斤計較一輩子！
我們不但要自已干，還要尋找更多比自已能干的人來干，鼓勵他們干，跟著他們干，學(xué)著他們干！
我們不但要允許同事們提意見，更要虛心聽取同事們的意見。
只有這樣，我們的工作才能干的踏實，才能干出成績。
領(lǐng)導(dǎo)看不上這樣的我們，不愿意提拔這樣的我們，怎么辦？
我們講，這是好事！
道不同不相為謀嘛！
不跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事真的是一件好事，因為你不知道這樣的領(lǐng)導(dǎo)會闖出多大的禍事，將來要你替他背多黑的鍋！
再者說，有多大的能力做多大的事！
現(xiàn)在讓你們?nèi)ギ?dāng)一個鎮(zhèn)長、書記的，你們一點基礎(chǔ)都沒有，沒有人和你們拼稅，你們連稅務(wù)任務(wù)都完不成！上哪兒弄錢給你那些手下發(fā)獎金去？！
所以，我在這里奉勸大家，立刻打消自已的急功近利心理，守好規(guī)矩，干好實事，踏踏實實地走好每一步！”