就在袁闊海為了這個臨時協調機構的成立，而絞盡腦汁的時候，李懷節正在賓館里，給岳父許樂平匯報情況。
對于李懷節的選擇，許樂平很欣慰。
他認為，褚峻峰硬要把李懷節摁在省衛健委，是亮明刀槍大張旗鼓之舉，雖然卑鄙卻也不失為真小人；
而程云山利誘李懷節，把他摁在對抗省委書記的一線戰場上的舉措，既彰顯了自已的氣量，還能逼著李懷節身后的勢力為他撐腰，這是典型的偽君子行徑。
當然，真小人也好、偽君子也罷，都不過是許樂平的腹誹，他這種政治素質的干部，哪怕是在自家女婿面前，都不會說的這么直接。
“我聽你說的情況，感覺你們衡北省的兩位領導，真缺了點容人之量??！
至于你姜師叔提出的任職方案，倒也不失為一種折中。
可是你要知道，這世間最不好做的工作，就是有名無實的協調工作。
我擔心你經驗不足，更擔心衡北省委省政府舍不得放權。
到時候，你是真的會被卡在這個協調機構上不來下不去，很麻煩！
這樣吧，我和你小叔商量下，如果你愿意，把你調進部委學習一段時間。
你這個年紀就已經是副廳級了，在地方上晃蕩也確實有些扎眼！”
許樂平上次來衡北省列席民主生活會時，就已經同時研究過褚峻峰和程云山兩個人，對這兩位衡北省的領導了解得很，他的擔憂不無根據。
再說了，從女兒的家常話里得知，李懷節在紅星市任職期間，忙到每天都睡眠不足，身上的肋骨清晰可見，要說他不心痛那也不可能。
既然你們衡北省委省政府要糟蹋人才，我能有什么辦法呢？
只能是把人調走了。
所以，他今天看似和李懷節隨口一說的話，其實是他深思熟慮的結果。
李懷節也沒有想到，自已不過是例行地向家里人報一聲平安，匯報下近況，就要扯到被調離這么大的事情上。
“爸，您的建議有些突然，我從沒有想過這些，您容我考慮考慮，好嗎？”
許樂平是真寵自家女婿，聽出李懷節有壓力之后，連忙改口說道：“其實也不著急！
如果你愿意在這個協調崗位上試一試的話，我們家這點試錯成本還是承擔得起的，你可以大膽試一試。
總之，你怎么選擇，爸都支持！”
掛斷電話之后，許樂平也陷入了沉思當中。
劉連海在三江省的金融系統大整治行動，進展算不得很順利，只能說是在穩步推進當中。
這其中的主要原因，是三江省紀委的行動有些遲緩，反應也比較遲鈍，對省委的清查行動有點反應不過來。
這個情況，身為國家紀委組織部部長的許樂平，很難不了解。
一直以來，許樂平就有心要推動紀委干部異地任職交流制度，準備把三江省紀委的幾名副書記交流出去，以增加紀委的執行力。
但是，都被劉連海以“避嫌”的理由給制止了。
現在看來，三江省紀委要是再這么拖拖拉拉的，只會導致某些人給國家帶來更大的損失。
而且，這種損失不僅僅是經濟上的，還有人才上的。
下定了決心的許樂平，這次沒有和自家小舅子通氣，拿起放在文件夾最上層的一份交流通知，添上了兩個人名，分別是三江省紀委常務副書記和另一名分管副書記。
簽字完畢之后，吩咐秘書送到書記辦公室，等書記審核簽字之后，直接下發執行。
相比較自已的大舅哥劉連山，許樂平對“避嫌”這兩個字的敏感性要差不少。
劉連山兩次破格提拔，都倒在“避嫌”這兩個字上。
這也是我們的制度優勢之一。
當然，先斬之后，后奏也必須跟上。
忙完這一切的許樂平，拿起辦公室電話，給三江省委書記劉連海撥了過去。
三江省委大院，省委書記會客室門口，劉連海正微笑著送別一隊高級別干部考察團。
這個考察團的成員是由財政部和人行專家組成的，來三江省的主要目的是考察三江省改革之后的金融體系的先進性。
揮手道別之后，劉連海臉上的微笑慢慢消失，不等他回到辦公室里，臉上的神情就完全恢復到了深不可測的平靜。
他剛在辦公桌后坐下，桌上的電話就響了起來。
電話是許樂平打來的，把自已的決定、李懷節的近況，簡單說了說。
劉連海嘴角的苦笑一閃而逝：就是因為他在三江省對金融行業的清查力度大了些，才引來今天的考察團。
可現在許樂平直接調走了那兩名反對清查的省紀委副書記，以后的清查速度可想而知，一定會更加快速，更加有效率。
到時候，來的只怕不是考察團，而是“找茬團”了。
不過，找茬就找茬吧，不過“奉陪”而已。
“就是苦了李懷節！”劉連海聽著也很感慨，“我不擔心他的斗爭手段和斗爭意志，小家伙在這方面是一塊好材料。
我擔心的是，隨著這種無底線的打壓和排擠越來越頻繁，越來越嚴重，讓他產生疲倦心理就不好了。
你知道的，有不少優秀干部，都倒在了心理這一關上。
他們根本不明白，政治可以有很多顏色，但底色必須也只能是一個——紅色。
這種紅色，可以是先烈們的鮮血，可以是廣大黨員干部奉獻的赤誠，更可以是我們干部隊伍自我革命的熱血。
關于這一點，你要找個機會，跟他說清楚?！?/p>
電話里，劉連海沒有一句責怪許樂平的話，更多是基于已經發生的現實，展開的新的調整安排。
甚至就連李懷節有意主導“衡北省生態文明建設與產業轉型升級統籌協調辦公室”這件事，劉連海也明確表達出支持的意愿。
他在和許樂平的電話交流中指出，有鑒于當前衡北省委省政府處在特殊時期，不管是站在推進環保治理政策的角度上，還是站在保護人才的角度上來看，從外部給衡北省委省政府施加一點壓力，確保這個協調性質的辦公室有發揮自身職能的權限，是正當的，也是應當的。