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有時候，還抱著茶杯，到吳志遠的辦公室閑逛、閑聊。

有時候，政府那邊的事情，也主動征求吳志遠意見。

張平很清楚，只要穩住吳志遠，他和江芙蓉的丑事就不會曝光。

在鎮黨委會上，關于鎮黨政辦主任人選上，張平主動提出讓孫德旺接任。

而且，張平還提議，讓王石在擔任鎮城建辦副主任。

他試圖以提拔孫德旺、王石在的方式，變相換取二人的不舉報。

鎮黨委會順利通過孫德旺任黨政辦主任、王石在任城建辦副主任的人事任命。

關于鎮政府食堂改革方案，在前期征求職工意見，職工投票的基礎上，選擇半承包方式，即只購買食堂的勞務，食堂物資采購、食堂監督管理等工作，都交由職工代表大會選舉產生的食堂監督管理委員會負責。

委員會由七名普通職工組成，定期輪換，對食材采購渠道、菜品質量、價格核算及后廚衛生進行全程監督，并每周公示賬目。

新方案實施后，食堂菜品從以往單調的“老三樣”迅速增至七八種，葷素搭配，時令新鮮，早餐甚至增添了豆漿、油條和本地特色早點，午餐兩葷兩素一湯的標準，職工們很滿意。

公務接待盡量放在食堂，而不是飯店。

以前，食堂被陳有福承包，在食堂里安排的公務接待也是市場價結算，現在，差不多是成本價，大幅度減輕鎮財政負擔。

吳志遠狠抓公款吃喝風，動了一部分人的奶酪，通過改善食堂伙食，又贏得普通職工的民心。

……

通過狠抓機關作風建設，遲到早退現象基本杜絕。

但是，又出現新情況，晚上下班后，鎮政府大樓燈火通明，各部門辦公室人影攢動，看起來一片熱火朝天的景象。

真的這么忙嗎？

吳志遠不太相信，除了汛期等特殊情況，哪有多么多工作需要加班完成？

一個單位如果長期加班，要么形式主義又抬頭，要么人力資源配置出了問題。

這天晚上，吳志遠決定去各樓層轉悠，正好看到迎面而來的孫德旺。

“孫主任，最近各部門加班情況怎么樣？你了解嗎？”

孫德旺遲疑了一下，謹慎地回答：“吳書記，自從您狠抓作風以來，大家的工作積極性確實提高了，不少同志主動加班加點......”

“我要聽真話。”吳志遠打斷他，“告訴我，這些加班，有多少是真正必要的？”

孫德旺苦笑道：“吳書記，既然您問，我就實話實說了。

現在的加班，至少有一半是做樣子的。”

“繼續說。”

“您上次找張平談話后，張平確實收斂了不少，但他在會上多次強調，要看到‘新店新氣象’，要體現‘干事創業的精氣神’。

這話傳到下面，很多人就理解為要多加班、多表現。

張平晚上經常來辦公室，看到誰在加班，就會表揚誰。

一來二去，大家就自覺加班了，特別是年輕人，想進步，不得不加班啊。”

吳志遠痛心疾首：“基層形式主義的表現千姿百態，但核心都是一個‘假’字。

假忙碌、假認真、假落實，最終害人害己。”

“吳書記，我陪你去各個辦公室轉轉，看看有多少是真正加班的？”

吳志遠點點頭。

黨政辦隔壁的一間辦公室，余悅正在絞盡腦汁寫材料。

見吳志遠來了，余悅起身站起。

“小余，什么材料這么急，需要晚上加班？”吳志遠問。

“張鎮長后天要去縣里開會，匯報我鎮扶貧工作。

張鎮長對文字材料要求高，說要體現政治站位，要有理論高度，要創新表達方式……”

吳志遠大致看了看，什么聚焦一個中心，把握兩個關鍵，突出三個重點，落實四項舉措，強化五種意識……

余悅哭喪著臉：“我這是第八稿了，張鎮長說標題不夠對仗，讓重寫小標題，今晚就是在重新擬標題。”