可惜，省委組織部這次來的考察組就像一股強勁的旋風，考察談話的速度快，考察紀律也很好。
哪怕是這些眉山市的前主官們，刻意制造了好些次“匯報工作”的機會，但都被考察組拒絕了。
這種情況下，李懷節(jié)想要不成為眉山官場的焦點都不可能。
明里暗里，有無數(shù)雙眼睛在盯著他的一舉一動。
經(jīng)過昨晚向許佳的傾訴，李懷節(jié)現(xiàn)在的情緒總算是徹底穩(wěn)定下來了。
就像許佳說的那樣，拿這場風波來鍛煉下自已的政治定力，其實也是一件很好的事情。
在今后的工作道路上，誰也難保這樣的事情不會繼續(xù)發(fā)生。
難道每發(fā)生一起，你李懷節(jié)都要跟著消沉一陣子嗎？
所以，不管怎么看，李懷節(jié)都變得更沉穩(wěn)了，沉穩(wěn)到都帶著靜氣。
“懷節(jié)書記，真是好定性啊！”劉連山由衷地贊嘆道，“有了那種‘我自巋然不動’的風采。”
李懷節(jié)來找劉連山，是匯報這次全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導大輪崗的基本情況的。
截止到昨天下午，隨著全市最后一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)——霧渡河鎮(zhèn)的書記和鎮(zhèn)長的順利到任，這次大輪崗也到了結(jié)束的時候。
作為這次大輪崗活動的策劃者、調(diào)配者和執(zhí)行人，向市委書記做個總結(jié)匯報是必須的。
這次輪崗中，個別經(jīng)組織考察認定能力不足、政治素質(zhì)低劣的領(lǐng)導，被安排在二線崗位；
部分政治素質(zhì)過硬的二線領(lǐng)導，被市委組織部重新啟用，安排在幾個大鎮(zhèn)當排頭兵。
這些都是這次工作匯報的重點。
匯報完工作，李懷節(jié)主動和劉連山談起，自已進黨校學習后的工作，特別是生物發(fā)電設(shè)備制造這個項目的交接問題。
劉連山點點頭，說道：“你能有這方面的考慮，就足以說明你的政治成熟。
這個項目我也深思了好久，我的答案是，我們暫時不做任何調(diào)整，你繼續(xù)協(xié)助齊秋云市長推進。
組織上要是真安排你進黨校脫產(chǎn)學習了，這個項目我親自協(xié)助齊市長跑。
我們絕對不能失信于人，尤其是對發(fā)改委基礎(chǔ)建設(shè)司的方明司長！
只要我們做到了這一點，我相信，方明司長也一定會支持我們的。”
李懷節(jié)想了想，這確實是目前唯一的一個辦法了。
但，這件事情還是要向齊秋云說清楚才行。
不然，會讓齊秋云產(chǎn)生一種市委在搶市政府活兒的感覺，不利于黨政團結(jié)。
雖然自已如果真的脫產(chǎn)學習了，能不能回到眉山市還是個問號。
但做人要有始有終，做事要有頭有尾。
李懷節(jié)認為自已還是有責任向齊秋云解釋清楚，生物發(fā)電設(shè)備制造這個項目和發(fā)改委基礎(chǔ)建設(shè)司方明司長之間的因果關(guān)系。
“這是目前最可行的辦法了！我等會兒要去省政府找秋云市長匯報下，全市大輪崗工作已經(jīng)結(jié)束了。
順便跟她解釋下，為什么是您親自來接手這個項目的主要原因。”
劉連山看著表情沉靜的李懷節(jié)，欣慰之余又有些心酸！
多好的同志，受了這樣大的委屈，對工作還是這么盡心盡力。
“嗯，這樣也好！雖然有很大概率不會讓你進行脫產(chǎn)學習，但防患于未然，總是好的！”
從書記辦公室出來，李懷節(jié)帶上陳維新，司機老張開車，前往市政府，準備找齊秋云匯報工作。
路上，李懷節(jié)淡淡地說出了自已可能要脫產(chǎn)學習的事情，言下之意，你們倆有什么想法就說。
不是李懷節(jié)過分多慮，而是張漢良不會給他充裕的時間來處理這些事情。
到時候，李懷節(jié)急急忙忙的去了黨校，這兩人被扔在眉山市，那才是不好安排。
不管相處的時間長短，這兩個人既然對自已盡心盡力了，自已也應該為他們盡點綿薄之力，不讓他們一無所獲。
李懷節(jié)的這個話題拋出來的很突然，不管是消息靈通的老張，還是在市委辦公室秘書科干科長的陳維新，都有些茫然。
論反應，還是司機老張快一些。
他有些勉強地笑了笑，說道：“領(lǐng)導，您心里頭有著我們，我們就很高興了。掏心窩子說一句，我還是想跟著您走！
黨校學習完了您總是要上崗的。等您去了新崗位，您把我也調(diào)過去唄？！省得我天天受我家黃臉婆的氣！”
老張說的話樸實，但是很溫暖，讓李懷節(jié)微微動容。
他笑著看向陳維新，這個三十多歲，郁郁不得志了小半生的秘書科科長，聽見了陳維新的一聲長嘆。
盡管陳維新不知道這中間發(fā)生了什么事情，但是，李懷節(jié)這個領(lǐng)導從來都是言之有物的，不可能無的放矢。
他這是又被人針對了？！
跟了李懷節(jié)之后陳維新才知道，原來那天在黨校開幕會上，李懷節(jié)的演講真不是繡花的文章，是實打?qū)嵉墓賵龅览怼?/p>
也是在跟了李懷節(jié)之后才知道，這個年輕的領(lǐng)導每天都在干什么，承受了多少壓力。
想到這里，陳維新禁不住滿腹的不平。這份不平不是為他自已，而是為眼前這位年輕的領(lǐng)導。
“領(lǐng)導，我真的不明白，為什么受到打擊的，總是我們這些實實在在為老百姓做事的人？
我們這個國家的體制是不是出了問題？”
“胡說八道！”李懷節(jié)少有的批評陳維新道：“你怎么可以對我們?nèi)绱讼冗M的制度產(chǎn)生懷疑呢？
那些公知們寫的雞湯文你不要看，那是一場輿論宣傳上的認知作戰(zhàn)！
你以為，在我們黨內(nèi)發(fā)生的這些事情，國外的資本主義制度下就沒有嗎？
不！他們有，而且還制度化、合法化了！
所以才不對外報道！
發(fā)生在你我身上的事情，在國外的行政制度中，這是合法的工作調(diào)動，和政治斗爭一點也不沾邊！
你要認清楚，讓你產(chǎn)生委屈想法的根源是什么？
是制度公平！是認可公平！
所以，陳維新同志，任何時候，你可以責怪個人，但不要對組織失望，更不要對我們?nèi)绱讼冗M的制度失望！
你要知道，制度的根本屬性是管理，管理的根本屬性是不公平。
你要是有了這方面的認知，你就會重新審視我們的制度，重新審視國外的那些亂七八糟的制度。
有了比較之后，你才能明白，我們的制度是何等先進！何等的值得我們?nèi)ヲ湴粒 ?/p>